加班与值班之间有哪些区别,加班值班管理如何分开?
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二、值班时间。值班一般被安排在非工作时间,通常情况下,工作日夜间、休息日、节假日适用。 三、值班内容...
值班同加班工资区别
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值班同加班工资区别有:1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工...
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加班不给加班费给调休违法吗
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债务加入与担保的区别
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区分值班与加班,值班与加班的概念分别是什么?
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关于区分值班与加班是这样的,值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法...
怎么区分加班与值班?
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区分加班与值班:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作...
求助,医院值班与加班的区别是什么?
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1、按照司法解释,值班和加班是有区别的,最主要是看工作性质。加班是指在多出法定工作时间范围内仍然在自...
不明白,就问一问
加班与值班区别,律师怎么看
加班费怎么支付
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劳动法加班费规定
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员工有权利拒绝加班吗
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加班 与 值班 两者有什么区别?
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原...
加班与值班之间有什么区别,加班值班管理怎样分开?
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二、值班时间。值班一般被安排在非工作时间,通常情况下,工作日夜间、休息日、节假日适用。 三、值班内容。值班内容主要为安全、消防、接听电话、应急等非主营业务、非生产经营性业务、非职工本职工作等。 三、值...
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值班和加班有什么区别?值班有加班工资吗?为什么?
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1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外...
值班和加班的区别在哪里为什么值班没有值班费
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加班是指在正常工作日的工作时间后又延续工作的时间。值班分为两种,一种是节假日期间安排工作的,但是工作...
加班和值班的区别区分是在哪里?
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在加班和值班的区别上两者是有很大的不同的 1、按照司法解释,值班和加班是有区别的,最主要是看工作性质...
劳动法加班费金额标准
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哺乳期单位安排值班是否合法
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值班算加班吗, 值班和加班的区别是什么, 加班和加班的区别是怎样的
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值班不能算是加班。值班和加班的区别:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如...
那么,值班是否能成为加班的误工,值班与加班有何区别呢?
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原...
误工值班有何与误工加班的区别
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“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异。“加班”属于延长劳动时间,是一个法律概念,而“值班”是企业在管理实践中形成的概念。司法实践中一般认为,加班是指法定工作时间外,用人单位安排劳动者继续干原...
加班费与值勤补贴有什么区别?
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第一,工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任,但值班是因一定的特殊...
值班和加班怎么区别?值班工资怎么支付和法律依据?
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只要是上班期间那么就是值班的,下班后的属于加班。...
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诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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加班费国家是怎么规定的
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求助,医院值班与加班的区别是什么?
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对于事业单位工作人员法定节假日加班没有发放加班费的相关规定,不属劳动合同法管理范围,由单位根据工作安排补休或调休,也可在单位的奖励性绩效工资分配方案中有所体现。对于编制外人员工资问题,根据相关劳动保障...
值班同加班工资有何区别
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值班同加班工资区别有:1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动...
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劳动法怎么区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
完不成工作就要加班合法么
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值班和加班的区别在哪里?
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1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定节假日等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。 值...
值班和加班在法律上有何区别?
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加班和值班的最大的一个区别,就在于在标准工作时间之外或者标准工作日之外继续从事的生产劳动是否属于正常的工作范畴,若属于正常工作范畴,则应当认定为加班,反之认定为值班。...