试用期赶上裁员
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试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期被裁员怎么办
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试用期被裁员,分以下情况处理: 1、与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正; 2、违法约定的试...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>针对试用期裁员的补偿是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司裁员试用期期满公司要补偿员工吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>试用期最后一个月内被裁员,有补偿吗
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要看具体情况。用人单位依法辞退的,没有补偿,违法辞退的,才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期遭公司裁员有赔偿吗
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试用期遭公司裁员有赔偿。若是公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件,也没有出现过错情形,而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期裁员的补偿是什么,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期后裁员补偿应当如何计算
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《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期裁员公司应如何进行补偿
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试用期被裁员可以向用人单位要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十条有下列情形之一的,用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期裁员的补偿是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内被裁员后可以获得经济补偿吗?
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劳动法关于经济补偿的规定是不区分试用期员工和正式员工的,在试用期内被裁员能获得经济补偿。 经济补偿按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期优化人员给补偿吗
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可以申请经济补偿金,工作满一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>产假期间员工裁员补偿标准是什么?
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如果用人单位在员工休产假期间裁员,属于违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期裁员的补偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期裁员该如何办理补偿手续?
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>现在重庆公司裁员试用期谁给员工补偿?
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期辞退员工怎么补偿.补偿标准是什么
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试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除劳动合同所带...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2023试用期公司大量裁员是否有赔偿
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依据我国相关法律的规定,公司进行经济性裁员时,要对被裁的员工给予经济补偿的,公司可以与员工签订协议,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询试用期内用人单位被裁员有经济补偿吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被试用期公司裁员员工可以获得哪些补偿
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期裁员的补偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非试用期裁员条件和赔偿标准
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非试用期裁员补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期违反劳动合同,裁员有补偿金吗?
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试用期解除劳动合同有补偿金。劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的,用人单位应当支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6个月的),并提前一个月通知劳动者本人。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内辞退补偿金标准是什么
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1、因员工被证明不符合录用条件的,无需支付经济补偿金。 2、因符合法律的规定辞退的,经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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