试用期赶上裁员
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试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期被劝退离职怎么仲裁
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在处理您与所在单位之间的劳动关系纠纷时,建议您首先收集能够证明双方存在合法劳动关系的相关证据。接下来...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期员工仲裁怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询绩效工资员工能在试用期内申请仲裁吗
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1、试用期扣绩效工资可以申请仲裁。 2、根据法律规定,劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申仲裁。 3、法律依据...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期未签劳动合同怎么仲裁
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在未签署劳动合同时,该行为被视为严重违规操作,雇员有权通过向劳动仲裁部门提出申诉,以维护自身合法权益...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工仲裁怎么做,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司裁员员工申请劳动仲裁都怎么做
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当企业接到员工的劳动仲裁后: 第 一、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见。 第 二、协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调。 第 三、如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公务员考试仲裁申请要怎样做呢?
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一、政审指的是政治审查。通常审查以下内容: 1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的; 2、受过刑事处分的; 3、受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工仲裁怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期不做了可以结工资吗
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员工在试用期不做了辞职的,是有工资的。并且我国劳动法规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期怎么给员工发工资
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用人单位可以按照本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十来给付试用期员工的工资,且最...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期员工仲裁怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期被辞退员工如何投诉劳动仲裁?
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1、你要先从上海劳动保障网上下载仲裁申请书,填写好,并按照要求准备证据材料,提交到企业所在地的劳动仲裁受理窗口。 2、仲裁收件后会在一周左右的时间给你发开庭通知,你要按照要求的时间到庭。无需缴纳仲裁费...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>仲裁员仲裁员是做什么呢?如何成为仲裁员呢?
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仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出决定的居中裁判者。从对争议进行审理并作出裁决的角度看,仲裁员与法官很相近。但二者实际有着本质区别。法官是经国家立法机关任命并在各级人民法院工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工,员工不服进行仲裁,如何处理
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1,试用期单位以员工不适应该岗位为理由辞退员工的,应当出具相关材料证明2,员工试用期被辞退,认为企业理由不充分的,可以依法提起劳动仲裁第一,劳动仲裁是根据企业性质来的,一般由区一级劳动局受理,少数央企...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工的试用期怎么划分?
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员工的试用期根据劳动合同的期限长短划分。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是试用期员工
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试用期员工是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期员工主动离职是否可仲裁或解聘
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劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的,用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期内能裁员吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工仲裁怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期裁员的赔偿问题
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试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁去哪里仲裁
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于试用期辞退员工不服仲裁流程
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一共有七步,具体如下: 1、提交书面劳动仲裁申请; 2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》; 3、劳动仲裁调解庭调解; 4、开庭审理,冲裁裁决; 5、拿仲裁裁决书; 6、对结果不服可起诉...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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