劳动合同上只有试用期工资没有正式工资
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合同中未注明转正工资并不违法，劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%，其他没有规定。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我只签了试用期合同，没签合同劳动仲裁可以吗？
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可以劳动仲裁，一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|，5年经验在线咨询
试用期只发工资吗？试用期的没有签劳动合同吗？
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
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试用期工资怎么发 没有干满一个月
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员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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只有试用期合同,没有劳动合同
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建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工资一年没发，只有试用期合同，怎么仲裁，律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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试用期发工资只发一半而合理吗
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不合法。试用期也要按实际劳动天数支付工资，且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准。即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资，该内部规定也因违反法律而无效。 申请劳动仲裁不需要...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动合同没有试用期, 但是有一年试用期, 如果不发工资, 该怎么办?
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没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的...
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没有提前约定好试用期期间工资只发80％合理吗？
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只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期员工仲裁怎么做
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1、在试用期中除非劳动者发生以下情形之一否则用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期没发工资属于投诉举报还是申请仲裁
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试用期没发工资是属于投诉举报，也属于申请仲裁。 根据相关的法律规定，劳动者在试用期内，如果公司不给工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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遇到工资一年没发，只有试用期合同，怎么仲裁，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
只有工资收据没有合同能仲裁吗
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳...
香港在线咨询顾问团
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试用期离职没有用工资发放合同
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单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律知识：步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
天津在线咨询顾问团
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试用期辞职了不给发工资怎么办，一个月工资没有发？没有劳动合同。
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事...
内蒙古在线咨询顾问团
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两年合同试用期一个月只有合法吗？
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如果劳动合同期限是一年，约定2个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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月中发工资,试用期没满一个月要怎么发工资
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试用期工作不到一个月的,按实际工作时间发放工资。但所支付的日工资数额不得低于劳动合同约定数额的80%...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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试用期只发五天工资，不签劳动合同
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，...
湖南在线咨询顾问团
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试用期内劳动者没有签订劳动合同，只有试用期员工的工资应该发放吗
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我们知道，试用期在事实上已经建立劳动关系，那么如果没签订合同，能够拿到工资吗如果可以，这工资报酬又改怎么计算呢显然，基于试用期内劳动者与用人单位之间事实的劳动关系，劳动者是有权要求得到一定的工资的——...
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试用期离职只发基本工资合法否
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不合法，工资包含计时工资、计件工资、奖金、补贴、津贴、加班加点工资等。《劳动合同法》第三十条用人单位...
张神兵律师|
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
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没有提前约定好试用期期间工资只发80%合理吗？
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只要员工有付出劳动，那么员工就有享受劳动报酬的权利，员工是有工资的。如果员工在工作期间严重违纪被单位辞退，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的劳动报酬单位是需要支付的。如果员工...
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