试用期被裁员补偿多少钱
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试用期裁员的补偿:不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国法律明确规定,劳动者在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期被淘汰怎么办试用期被淘汰应该怎么办
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如果劳动者在试用期被末位淘汰,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期被裁员怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师|,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法试用期员工被裁员赔偿规定
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用人单位在试用期内提出终止劳动合同的,无论是劳动者达是否同意,用人单位都需要根据相关法律标准向劳动者支付相应的经济补偿金。因此,试用期被裁员职工有补偿。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>试用期遇到公司裁员
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试用期公司无故裁员,劳动者通常只能获得一个月工资的经济补偿。劳动者在试用期的,用人单位是有权解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期裁员该如何补偿
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试用期裁员的补偿标准如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期被裁员怎么办,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期到了被裁员有哪些赔偿
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公司如果是因劳动者不符合其试用期的录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,也就没有赔偿;如果用人单位是违法解除劳动合同的则需要向劳动者支付赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内被裁员赔偿大概多少
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试用期裁员的补偿:不满六个月的,用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我国法律明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期被裁员怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期裁员的赔偿问题
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试用期裁员该由用人单位按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金后补偿,不得低于本单位相同岗位最低档工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期签了合同试用期过了被辞退怎么办
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无合同试用期被辞退,员工可以要求支付双倍的工资和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十条规定,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员试用期员工给补偿吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期被裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公务员试用期内被取消录用后怎么办
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试用期内的公务员,属于已经录用的公务员,不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作,可以依法提出辞职。《公务员法》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期的员工被裁员公司有赔偿金吗
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公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工被开除不给补偿怎么办?
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最后一个月内被裁员,有补偿吗
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要看具体情况。用人单位依法辞退的,没有补偿,违法辞退的,才有补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非试用期裁员补偿标准是什么
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非试用期裁员补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工还在试用期内能裁员吗
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尽量不裁员或者少裁员。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的,企...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>已经过了试用期了在员工恰好满试用期被辞退怎么办?
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期不合格者,用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期被裁员怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期公司裁员如何赔
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过了试用期公司裁员的按照劳动者的工作年限赔偿,在单位工作满一年支付一个月的工作作为经济补偿金,六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
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如协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位被裁员有经济补偿吗
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1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随...
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