工作两年没签合同然后才签,有什么补偿?
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二十七条规定劳动争议仲裁的时效为一年,而各省市对二倍工资时效起算办法又不尽一致,用工满两年未签合同,...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作十年未交社保,未签合同没有假日!可要求补偿吗
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如果离职,可以申请劳动争议仲裁维权,要求单位支付十个月工资的经济补偿金,补交社保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工作两年没有签合同可以要求补偿么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工作半年,没签合同,没有工作失误,突然开除,可以要求赔偿吗
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准备能证明工作关系的所有证据。可以申请劳动仲裁,要求金额约等于半年工资数额的赔偿金。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>在企业工作5年没签合同没办社保怎么要求补偿
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没签合同可以要求用人单位签,没有办社保可到社保局投诉,如要解除劳动关系,可以申请劳动仲裁。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作十年以上没有签合同,公司要裁人,怎么补偿
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一、在公司工作十年未签合同,在法律上视为订立了无固定期限劳动合同。 二、现公司解聘,能否得到赔偿,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作两年没有签合同可以要求补偿么,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询工作两年,没签订劳动合同劳动者可以要求解除劳动合同么?
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”工作了两年多没有劳动合同的劳动者,视为已订立无固定期限劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>合同工在单位工作六年,后要求不能续签合同,有没补偿。
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劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。六年工龄就补偿六个月工资。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作两年没有签合同可以要求补偿么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有个工作三年没签合同, 取消合同可以要赔偿吗
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工作三年没签合同可以要求赔偿。根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没签合同工作超过一年怎么补偿
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超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职两年没签劳动合同,什么时候可以要求
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工作两年没签劳动合同,视为已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>养老保险断交两年可不可以补
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到工作两年没有签合同可以要求补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有工作可以要求补偿误工费吗
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没有工作有误工费赔偿。 我国法律规定,受害者的误工费可以根据所提供的收入证明或者上一年度职工平均收入来计算,即误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 如果有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不签合同,没有签员工合同,可否要求合同补偿?
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>签合同一年零两个月没有能要求补签吗
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需要,没劳动合同,入职第二个月起到签合同日期前一天,最多不超过入职一年,可以要求双倍工资补偿《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同如何要求工作者补偿
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没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以,导致无法申请工伤认定,当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作满20年辞职可以要求补偿
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工作满20年辞职不可以要求经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金情形:用人单位违法,劳动者单方面解除...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖延发工资可以要求多少赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签劳务合同,工作了十年,被辞退,是否可以要求补偿?
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有劳动合同被公司辞退,可以要求赔偿;这个赔偿是:你在公司工作一年赔偿你一个月的工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>大中专合同过期两年要求补签有什么补偿
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只可以要求补签合同,没有补偿金。合同到期不续签,继续在原单位工作,可以视为按以前合同继续履行,一般不支持双倍工资的补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作两年没有签合同可以要求补偿么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工两年半没劳动合同补签可以有双倍工资吗?
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如果用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同的话,不仅要及时与劳动者补签劳动合同,同时并不能免除支付未签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作两年合同到期不续签有补偿吗
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有二个半月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,但是工作了一年多了,离职了,我可以要求补偿吗?
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用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬,并与劳动者订立劳动合同. 单位未订立劳动合同满一个月不满一年的,可以要求双倍工资。满一年的,视为订立无固定期限劳动合同。 单位应当为劳动者缴纳社保,如果未缴纳的...
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