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扣工资扣成负数合法吗？

2024-05-11 0人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：636
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专业分析

首先可以肯定地说，公司的行为肯定违法。根据现行的劳动保障法律法规规定，劳动者提供了正常劳动的，用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。劳动者因故请假或旷工的，用人单位可以扣除请假当天的工资，即不发当天的工资及奖金（平摊到法定计薪日每天所得），但已付出劳动的所得，应全部计发给劳动者。如正常情况下，一个星期工作5天，如果一个人工作了3天，请了2天假，每天工资是50元的话，那么他这个星期应该得到的报酬就是150元。说明一下，法定计薪日是指法定是计算工资的天数，目前我国每月的法定计薪日为21．75天，也就是说，如果约定的月工资是1500元（指正常工时情况下的月工资，即每天工作8小时，每周工作5天），那么每天的工资应为1500元除以21．75天／月＝．69元，而不是1500除以30＝50元。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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