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工作一年5个月被辞退怎么赔偿

2024-05-29 13人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,155
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专业分析

别急，这属于公司违法解雇或合同到期没续签的情况，那么他们得给你双倍的钱来赔。怎么算呢？就是你在这里干过的时间，每多一年就能拿到两个月的基本工资，比如你干满了6个月但不足1年，那也算一年哦，不过只算你1个月的工资；没满6个月的话，你只能得到基本工资的赔偿。例如，你被辞退时应得3个月的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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