上班一天不上班,被辞退,怎么办
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你好,这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投...
上班五天被公司辞退工资应怎么算
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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试工被辞退,试工一天上班一天有工资吗?
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试工一天退休有工资。只要支付劳动用人单位,就应当依法支付经济报酬。劳动合同终止时,用人单位应当一次性支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以向劳动监察部门报告...
上班一天还需要辞退吗
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这位朋友,上班一天辞退也是有工资的。即使是一天,也应当支付工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单...
四天就被辞退,试用期四天被辞退有工资吗?
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《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
不明白,就问一问
上一天班被辞退有工资吗,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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上班7天就被辞退临时工被辞退7天没工资吗?
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1、关于工资的支付 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单...
有同事被辞退了员工上了一天班辞退要结算工资吗?
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
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公司辞退上班15天,按劳动法有一个月工资吗?
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根据《劳动合同法》,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
上班第一天被辞退赔偿多少
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上班第一天被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿,但应当支付这一日的工资。劳动者在试用期间被证明...
上班一天被辞退可以要求赔偿吗
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上班一天被辞退不可以要求赔偿,但需要符合法律规定。 上班第一天通常属于试用期期间,被辞退的,根据规定...
被公司辞退补偿几个月的工资
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试用期被辞退有补偿吗
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在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
试用期被辞退当天上班给开工资吗
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。...
上班5天被辞退有没有工资和补偿金
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应当发五天工资的,是否有补偿金要看是什么原因和理由辞退的。...
上班20天能辞退员工吗
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上班20天被辞退是否有经济补偿,需根据具体情况分析: 1、用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人...
在工厂上班被辞退,工资可以给我当天发放吗
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有的是按照合同规定的发放工资的时间发放,有的是立即结清,可以与工厂协商要求其一次结清。...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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刚参加工作对于员工上班两天被辞退有工资吗?
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上了两天班被辞退,是有工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监...
大家期间在上班一天辞退工资会有赔偿吗
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1、上班一天辞退不赔偿,可以要求支付一天的劳动报酬。 2、公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。...
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试用期上班5天被辞退有没有工资和补偿金
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明...
工作试用期被辞退赔偿
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上班第一天被辞退公司违法吗
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上班第一天被公司辞退公司是否违法要根据具体的情况:1、劳动者在试用期第一天被辞退,如果属于非过失性辞退的,能要补偿,用人单位需要补偿其半个月的工资,因为按照规定,如果劝退无任何理由的,可能涉嫌违法解除...
公司辞退员工还有工资吗?上10天班的
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上班自离有工资,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开不辞职是没有工资的。 《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...