签订劳动合同有时间限制吗?时间是多长时间?
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如果您在一个月内而且处于试用期的话,离职只需要提前三天通知用人单位就可以了。 《劳动合同法》第三十七...
劳动合同多长时间签订劳动合同是合理的
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 《劳...
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无期徒刑的期限是多长时间
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同多久才能签,劳动合同签订时间是多长
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
合同到期续签劳动合同多长时间内可签订
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续签劳动合同多长时间内可签订一般到期的续签时间,应截止至合同到期之日。超过合同到期之日再续签的,视为...
未签订劳动合同多长时间视为签订合同
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满一年未签合同则自动默认为无固定期限劳动合同,如要辞职则提前30日通知用人单位。...
不明白,就问一问
劳动合同签订期限是多长时间,律师怎么看
借条的期限是多长时间有效
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长期合同重新签订可以拒签吗
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试用期和劳动合同期限
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签订试用期限为四年的劳动合同多长时间
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1、劳动合同可以签四年,合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同,试用期以六个月为限,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据;《中...
合同到期续签劳动合同多长时间内可签订
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续签劳动合同多长时间内可签订一般到期的续签时间,应截止至合同到期之日。超过合同到期之日再续签的,视为建立了新的劳动关系。劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应...
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用工多久的时间签订劳动合同,员工试用期期限是多长
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一、用工多久的时间签订劳动合同 劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。法律只要求用人...
试用期期间劳动合同签订多长时间转正后如何签订
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
劳动合同没时间规定签订期限吗?
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劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同...
劳动法未签订合同赔偿条例
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一审审限最长多长时间
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第一次签的劳动合同到期后第二次签订劳动合同期限签多长时间合适
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一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等...
劳动合同期限多长时间,劳动合同期限一般是多久
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关于劳动合同期限是几年这一问题没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,...
签订劳动合同时间一般在多长时间?
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【法律意见】劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外,劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同...
企业劳动合同应该多长时间签订?
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根据《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册...
公租房入住延期签订合同期限是多长时间?
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公租房摇号配租名单公布之后,会公示15日,15日之内无异议的,市公租房管理局将发放配租入住通知书。申...
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一般试用期是多长时间
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入职两个月没有签订劳动合同
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签订劳动合同期限是多长时间?我来公司快半年了都没有签劳动合同
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企业还是最好不要签无固定期限劳动合同,如果签定解除劳动合同时比较麻烦,或者在无固定期限劳动合同中约定解除条件...
多长时间才能签订无限期合同
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应当订立无固定期限劳动合同的情形:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十...
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双方签订劳动合同最少是需要签多长时间
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一、双方签订劳动合同最少是需要签多长时间 劳动合同的期限,由双方协商确定,长短不限。根据《劳动合同法...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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签订劳动合同需要多久,多长时间
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用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没...
劳动者在试用期未签订劳动合同,起诉期是多长时间
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劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但...