合同到期续签劳动合同多长时间内可签订

大家都在问查看更多

• 问劳动合同应当在多长时间内签订
  

  建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

• 问劳动合同长期签合同合同最短可以签多长时间
  

  劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问劳动合同应该在多长时间内签订？
  

  建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同最长可签多少年

  1,126人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,099人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,495人已观看

• 1'43
  长期合同重新签订可以拒签吗

  1,712人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同多长时间内签订

  185人已浏览

• 
  劳动合同到期多长时间可以续签

  261人已浏览

• 
  劳动合同续签可以签多长时间

  147人已浏览

• 
  续签劳动合同最短续签多长时间合同续签

  246人已浏览