劳动合同应该在多长时间内签订？

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• 问劳动合同应在职工入职后多长时间内签订
  

  劳动合同应在职工入职后一个月内订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问公司应该在员工入职后多长时间内签订劳动合同
  

  公司应该在员工入职后一个月内签订劳动合同，如果员工不签订，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，不需支付经济补偿． 如果超过一个月，由于员工不愿意签订而没签订合同，公司又未在一个月内终止劳动关系，公司应书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第４７条的规定支付经济补偿。 以上在＜劳动合同法实施条例＞第５＼６条中有明确规定。

• 问签订劳动合同时间一般在多长时间？
  

  【法律意见】劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议，没有统一规定。法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。此外，劳动者在用人单位连续工作满十年以上等特殊情况下可以要求签订固定期限劳动合同。

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