劳动合同在签订时间是多长时间

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• 问劳动合同应当在多长时间内签订
  

  建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

• 问劳动合同应该在多长时间内签订？
  

  建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说，法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同，但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同，只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的，就不属于违法行为。

• 问固定劳动合同签订是多长时间
  

  固定劳动合同签订多长时间由用人单位和劳动者协商决定，除非出现法定解除事由或者约定解除事由，固定期限劳动合同一直存续。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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