如何避免劳动争议劳动者被驳回确认劳动关系
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一、要明确用人单位,确保自己起诉的单位的真实性及信息准确性; 二、增强取证意识,以有效维护自己的正当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动争议调解委员会成员如何避免与否
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劳动争议调解委员会成员应回避的情形: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何有效避免劳动争议,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询如何避免劳动争议?
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关于如何避免劳动争议这个问题。如果中小企业建立了相对完善的管理制度,对企业和员工的权利、义务作出明确的规定,劳资双方在规定的框架下相处,往往能避免劳资纠纷的发生。除了建立完善的管理制度,企业还需要建立...
北京在线咨询顾问团咨询我>>怎样避免劳动争议用人单位
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同续签争议怎么避免
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劳动合同续签避免争议的方法如下:劳动双方符合签订无固定期劳动合同条件的,应当依法签订。用人单位降低劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何有效避免劳动争议,律师怎么看
如何避免借款诉讼时效过期
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询如何避免离婚财产转移
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚公积金如何避免被分割
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何有效避免劳动争议与合理应对
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如何有效避免劳动争议:一,学会正确适用劳动法律法规。作为人力资源管理者,一是掌握国家劳动法律,二是掌握地方劳动政策法规,特别是企业所在地区的具体规定和规范。只有做到这两点,才能有效预防因错误适用法律而...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>避免劳动争议
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为了避免劳动纠纷,请签订劳动合同。 劳动合同续包括:试用期制度、工时制度、加班制度、休息休假制度、工资发放制度、劳动保护制度。 其中具体细节请与您的劳动合同的签约者约定。网络上也有相应的范本可以参考。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何有效避免劳动争议,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么避免劳动争议发生劳动争议用人单位怎么办
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用人单位与员工发生劳动纠纷有下列解决途径: 1、协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何避免签订无效的劳动合同
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避免签订无效的劳动合同的办法:不使用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同纠纷如何避免
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避免劳动合同纠纷需要注意的有: 一、依法严格签定劳动合同。 二、认真审查对方主体资格和资信能力,防止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到如何有效避免劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何有效避免劳动争议与合理应对劳动仲裁
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如何有效避免劳动争议:一、学会正确适用律法规。作为人力资源管理者必须做到两点,一是要掌握国家的劳动法律,二是要掌握地方劳动政策法规,特别是企业所在地区的具体规定或规范。只有做到这两点,才能有效预防因错...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何避免员工间的劳动争议
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劳动者可以选择不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时,要求用人单位根据《劳动合同法》第四十七条、第八十七条等规定,支付违法解除劳动合同赔偿金避免劳动纠纷。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何避免劳动合同续签争议
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劳动双方避免劳动合同续签争议的方法是劳动双方应当按照《》规定执行,符合签订无固定期的,劳动双方应当依法签订,劳动双方应当按照劳动双方签订的劳动合同履行权利和义务。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无效,如何处理劳动争议
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劳动合同无效,解决劳动争议的方法有: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同是无效的,该如何避免签订无效劳动合同
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避免签订无效劳动合同的方法有: 最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则,即在当事人双方协商确定劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何避免离婚分割一方公积金
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询应该如何有效避免劳动争议与合理应对劳动仲裁
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如何有效避免劳动争议:一、学会正确适用律法规。作为人力资源管理者必须做到两点,一是要掌握国家的劳动法律,二是要掌握地方劳动政策法规,特别是企业所在地区的具体规定或规范。只有做到这两点,才能有效预防因错...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>要如何避免劳动合同续签争议
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劳动双方避免劳动合同续签争议的方法是劳动双方应当按照《》规定执行,符合签订无固定期的,劳动双方应当依法签订,劳动双方应当按照劳动双方签订的劳动合同履行权利和义务。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何有效避免劳动争议,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何避免劳动仲裁流程风险
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避免劳动仲裁流程风险: 一、当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询应该如何避免劳动合同续签争议
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劳动双方避免劳动合同续签争议的方法是劳动双方应当按照《》规定执行,符合签订无固定期的,劳动双方应当依法签订,劳动双方应当按照劳动双方签订的劳动合同履行权利和义务。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何巧妙避免劳动合同续签争议?
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避免争议的方法如下:劳动双方符合无固定期劳动合同条件的,依法签订。用人单位减少劳动合同约定的条件,劳动者拒绝续签的,可以获得经济补偿。...
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