劳动法辞职有没有可以提前三十天
图文83人已浏览
辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞职需要提前多久要完成劳动合同
图文147人已浏览
签订劳动合同需要提前30天打辞职。劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法三十八条是否需要提前辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,000人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
视频22,045人观看
李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定辞职是否要提前三十天
问答584人已浏览
辞职并不是全部需要提前三十天,要视情况而定,如果是试用期则需要三天提前说明。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>解除劳动合同提前三十天是否可行
图文618人已浏览
劳动者解除劳动合同提前三十天可行。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>提前十五天辞职是否是合法的呢
图文426人已浏览
提前十五天辞职一般是不合法的,如果劳动者是试用期的员工,只要提前三天;如果过了试用期,要提前三十日,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法三十八条是否需要提前辞职,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,722人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同霸王条款是否合法
视频1,886人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询劳动合同需要注意的问题
视频1,296人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法第三十八条是否
问答584人已浏览
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条辞职需要提前三十天通知老板吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十八条规定: 不需要提前辞职。解除劳动合同是指双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务。条件如下:用人单位未履行劳动合同、侵犯权益、使用暴力等手段的,应当解除其他情形。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法三十八条是否需要提前辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者辞职后提前解除劳动合同是否有效
图文71人已浏览
劳动者以辞职的形式解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>三年劳动合同提前辞职违约金多少?
图文412人已浏览
三年劳动合同提前辞职,不需要支付违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务合同需要提前一个月辞职么
图文1,214人已浏览
劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的,劳动合同到期不续约的,需提前一个月以书面形式通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
视频439人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
视频1,222人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同法三十八条是否需要提前辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期了辞职需要提前三十天吗?
问答584人已浏览
劳动合同期满,是否按省市规定和劳动合同约定提前通知执行。劳动合同到期后,是否提前通知劳动者,《劳动法》和《劳动合同法》没有规定,但有些地方法规规定,北京市规定应提前30天通知,应当遵守规定的地方法规没...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法第三十八条辞职有补偿吗
问答584人已浏览
如果是根据《劳动合同法》第三十八条规定自动辞职的情形,有补偿。根据三十六、三十七条辞职的没有补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>第三十八条劳动合同法第三十八条
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法提前15天辞职
图文596人已浏览
法律规定试用期后是提前30天书面通知用人单位,如果单位所在地的地方性劳动法规中有小于30天的规定或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同,没有提前三十天打辞职报告,可以吗
图文113人已浏览
可以。用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资;同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
第八十二条刑事拘留要关多久
视频33,861人观看
姚琦律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
视频2,261人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法第三十八条规定劳动合同法第三十八条
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法三十八条
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十八条劳动者单方面终止劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的。(2)未及时足额支付劳动报酬的。(3)未依法为劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法三十八条是否需要提前辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了劳务合同,需要提前几天提出辞职
图文917人已浏览
劳动者要辞职解除劳动合同的,应该提前30天以书面形式通知用人单位。如果试用期辞职的,提前三日通知用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
视频3,713人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询三十八条《劳动合同法》
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于不提前三十天辞职条款
问答584人已浏览
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询