我工伤了快2月了,公司还没给我鉴定我应该怎么处理
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>已取钢板2年工伤赔偿怎么算
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工伤职工第二年取钢板费由工伤保险基金报销,用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位报销。用人单位不支付的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工工伤已快2年公司还未赔偿应该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
快递破损快递公司怎么赔偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司职工未认定工伤应该赔偿吗
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该公司应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》 第十七条 第一款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工伤职工停工留薪已满一年,还不上班,应怎么处理
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可以书面通知该员工,要求其过来上班,并且根据他受伤的情况可以重新安排工作但是劳动强度不得高于原来的工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司已工作十年,请问公司应不应该赔偿,怎样赔偿
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员工离开公司的原由分别,依照法律限定,赔偿或赔偿是不相同的,具体能够参考下面观点:若公司无合法借口辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工工伤已快2年公司还未赔偿应该怎么处理,律师怎么看
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司拖欠工资但是员工已经离职了, 公司应该怎么处理
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可以向劳动仲裁委提出劳动仲裁,要求支付相关款项。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>应该怎么处理公司未缴纳工伤保险
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职工用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,申请工伤赔偿程序:向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定;向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定结论等材料...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工工伤已快2年公司还未赔偿应该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年新员工入职2天工伤怎么赔偿?
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在实务中很多企业都是在新入职员工过了试用期才会给购买社保,企业这样做的目的主要是因为未过试用期的新员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职了公司没处理已经离职员工应该怎么办?
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未处理离职即离开公司的员工,因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,员工单方面解除劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>还在公司赔偿员工工伤具体应该怎么办
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医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>受工伤应该得到哪些赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工工伤已快2年公司还未赔偿应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿诉讼时效已过应该怎么处理
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依旧可以提出诉讼,只是丧失了胜诉权。一、根据《办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起1年内,可以直接按本办法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿,应该怎么给公司赔偿
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工伤怎么和公司索取赔偿?1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工被公司公司开除工厂应该怎么赔偿
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职2天工伤怎么赔偿
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一次性伤残补助金。标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂拖欠工资已经快半年该怎么处理
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如果有欠条的话可以向法院起诉,如果没有的话可以先到裁委员会申请裁...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询公司工伤未赔偿的离职
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员工在工伤还没有得到赔偿之前离职,在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后,单位不再为员工缴纳工伤保险,这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。如打印缴费证明。而单位支付部分...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工伤未报完就离职了,公司应该如何处理?
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10级工伤可享受下列工伤待遇 1、一次性伤残补助:本人7个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工工伤已快2年公司还未赔偿应该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,在公司里职工和职工间的工伤怎么赔偿
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申请工伤认定后,依法计算索赔。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询未成年职工应该怎么认定工伤
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为了维护未成年工的合法权益,我国制定了未成年工特殊保护规定。未成年工在工作时受伤,需要进行,只有在认定属于工伤范围后,才能赔偿。那么未成年工怎么认定?第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>还在公司赔偿员工工伤具体应该怎么办
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医疗费工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的,所需费用按国家规定从工伤保险基金支付...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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