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依旧可以提出诉讼,只是丧失了胜诉权。一、根据《办法》规定第四条:“用人单位末在规定期限内提出认定申请的,受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故...
根据工伤保险条例的规定,申请工伤认定的时间为1年,这1年不适用中止中断的,现在已经超过了工伤认定时间,所以工伤这块恐怕认定起来比较困难,但是...
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但到底这个方式是否行得通,我们还需要了解更多的资料才能确定。
对于超过诉讼时效的案件,法院会受理,但是会提示当事人,案件进入审判庭以后,法院也会主动审查诉讼时效的问题。所以,即使对方当事人不以超过诉讼时效提出抗辩,法院也会主动审查,发现没有中断、中止和延长事由的,会以判决的形式驳回诉讼请求。以判决的形式驳回诉讼请求,也就表明了法院对实体问题进行了审查,法院不会对这个纠纷再次处理,也不可能申请强制执行。
您现在是否有证据能证明您最后一次向对方主张权利是什么时候吗?对方最后一次拒绝还款是什么时候?在法庭上是被告主张的2年诉讼时效已过还是法官直接援用的?根据我国《诉讼时效的规定》,法官只有在被告人提出诉讼时效的主张之后才可查明无中断中止的是由,确实已过判决诉讼时效已过。
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