职工下班后发生特殊疾病是否单位有责任?
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否算工伤要综合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>得职业病用人单位赔偿
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职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工得病单位有何责任,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询员工得精神病属于单位的责任吗
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除非因为工作原因,在某种特殊事件中被吓出精神病,其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
北京在线咨询顾问团咨询我>>国企单位职工有病假如何办理?
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(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。 (2)男年满50周岁,女年满4...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工人得了白血病单位要负责吗
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如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致,可以申请职业病认定(与工伤认定一样)。单位要负责。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工得病单位有何责任,律师怎么看
单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工程监理单位须承担法律责任的行为有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询有限责任公司自然人独资单位性质
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询小区的工人得了急病住院了单位有责任吗
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如果是物管公司的人员属于工亡,如不是,则属于雇佣关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工吓出精神病算吗,单位的责任有哪些
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除非因为工作原因,在某种特殊事件中被吓出精神病,其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
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单位有精神病职工怎办
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用人单位如发现员工患了精神疾病,应谨慎决定,不要断然就作出解除劳动合同的处理,否则很容易造成违法。精...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位职工办理病退对单位有影响吗
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没有影响。其一,单位可以在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被迫辞职单位是否有责任
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如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务,同时还负有相...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工得病单位有何责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作时间内得病单位有责任承担医药费么?
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单位应为职工参加医保,生病后由医保报销。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工担任单位刑事责任如何处理
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如果员工负连带刑事责任,公司可以通知员工解除劳动合同,且不需要支付经济补偿。员工存在以下情形的公司可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反公司的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给公司造成...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤导致职工在工作岗位发病,单位要承担责任吗?
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职工在48小时内突发疾病死亡或者抢救无效死亡的,视为工伤,由工伤保险基金支付;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位保险费。用人单位未支付的,由工伤保险基金先支付,然后由用人单位偿还。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤评残后单位的责任
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首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>传染病责任报告单位有哪些
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传染病责任报告单位有各级各类医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构,其执行职务的人员、乡村医生、个体...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询尘肺病职工在原单位不得工作吗?
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工伤事故处理得按以下先后程序进行: 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序); 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼; 3、做劳动技能鉴定评定伤残...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位应给职业病申请职业病鉴定,是否职业病单位都应给予法律责任?
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第五十条职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。 用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工得病单位有何责任,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后查出职业病原单位员工负责吗
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离职后查出的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责。经工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工作期间突然得了重病,用人单位有什么责任
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如果不符合工伤或视同工伤的情形,单位无责任...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位不负责职业病鉴定责任怎么办
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单位不配合职业病鉴定怎么处理:用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定,不提供职业史证明属于违法行为,你可以去当地安监局投诉。诊断一般要经历六个阶段:一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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