公司调岗,我不服从调岗,公司要开除我
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用人单位调岗要有合法的理由,如果理由不合法可以拒绝。公司开除你属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿性...
员工不服从公司岗位调动,如何处理,需要赔偿吗
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如果是有依据的调动,员工应该服从安排,否则公司可依规处理。如果是不合理的调动,员工可以拒绝,公司强行...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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员工公司未服从调岗有用吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上用人单位单方变更是无效的;若侵犯劳动者权利的,可以向劳动行政部门举报。...
员工不服从调岗是否为旷工
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1、劳动者对调岗不服应当在合理期限内提出异议,由双方协商解决,经双方协商不能解决以后再根据用人单位调...
2022年单位调岗,员工要无条件服从吗?
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单位调岗,员工就要无条件服从吗工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动...
不明白,就问一问
公司调岗员工一定要服从吗,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司调岗员工能否服从公司的调岗安排
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 2、按照法律规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,...
公司调动员工应该服从岗位调动吗?
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用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否必须服从,需要根据具体情况确定:1。调动是变更劳动合同的主要内容,用人单位必须首先与劳动者协商一致。未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位原则上无效。2、用人单位...
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公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
给员工调岗员工不服从的处理方法
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给员工调岗员工不服从的处理方式如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不...
公司一方面对员工调岗
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以下二种情况下,能够未经员工认可就变换,隶属法定调岗事由。 第一,员工患病或非因工负伤,在限定的医疗...
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司调岗本人不同意如何解决
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员工不服从降薪公司有权调岗吗
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员工被调岗降薪不需要无条件服从。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
公司调岗,我不服从调岗,公司要开除我
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用人单位调岗要有合法的理由,如果理由不合法可以拒绝。公司开除你属于违法解除劳动合同,可以要求赔偿性...
员工不服从公司调岗的如何要求公司补偿
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是的。调整岗位属于变更劳动合同,应当与劳动者达成协议。不能达成协议的,可以终止劳动合同,给予经济补偿。单位调动岗位,需要与员工协商签订变更劳动合同。员工不同意变更的,不得以此为由解雇员工。用人单位违反...
企业调岗必须要服从吗
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调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足...
调岗要服从用人单位吗?
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员工对用人单位的调岗不是必须服从的。调岗属于变更劳动合同,需要用人单位与劳动者协商一致后变更,原则上...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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公务员一定要落户当地吗
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企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
公司不服从调岗员工应该提出辞退吗
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不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的...
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员工不服从调岗要如何解除劳动合同
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虽然《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司以工作岗位不服从调岗为由降低员工工资
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 至于调岗,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调...
公司想要调岗必须服从原则吗
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公司对员工调整工作岗位虽是用人单位的经营自主权,但也应当要遵守法律的规定。《劳动法》第17条规定,“订立和变更劳动合同,应遵循自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有...