个人雇佣关系欠薪如何讨要

2024-05-05 14人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

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专业分析

1．如果您遇到了劳动者工资被拖欠的问题，可以选择前往所在地区的劳动行政部门进行举报反映。在自愿协商无果、无法达成一致意见或者已经签订的和解协议未能得到有效执行的情况下，您也同样可以向劳动争议调解组织寻求帮助。在此过程中，电话投诉至所在地的劳动执法监察大队也是一个有效途径，他们将依据相关法律法规对用人单位进行严格的监督检查，并有权责令用人单位支付所欠付的工资。对于存在克扣或无故拖欠劳动者工资报酬行为的用人单位，劳动保障行政部门有权分别责令其限期支付劳动者应得的工资报酬、补足劳动者工资低于当地最低工资标准的差额，或者按照法定程序解除与劳动者之间的劳动合同，同时支付相应的经济补偿。 2．您还可以依法向当地人民法院提交支付令申请，请求人民法院依法发出支付令。若您为个人提供劳务服务，则不属于劳动关系范畴，此时您可直接向法院提起诉讼，要求雇主支付劳动报酬。 3．如需通过法律手段解决工资拖欠问题，您可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁机构作出的裁决书具有强制执行力，您可以据此向用人单位追索赔偿。若您与用人单位尚未签订书面劳动合同，您还可以主张未签劳动合同期间的双倍工资。若因用人单位拖欠工资而导致您提出解除劳动关系，您还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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