未签合同，但是已离开此单位，此单位还拖欠工资
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工作期限能否证明与与人单位存在劳动关系社保是否缴纳经济补偿金问题建议电话联系我。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
用工单位在用人单位活动中受伤怎么处理
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用工单位人员工作中受伤是按照工伤进行处理的。如果单位不申请认定工伤的话，员工也可以自行申请。用人单位...
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承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
事业单位用工不签合同怎么处理
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与第三方签订劳务协议的形式通常就是我们说的“劳务代理”或者“劳务派遣”。这种形式就我看是最不要脸的一种形式，是用人单位不负责任的一种表现。但中国现状就是这样，没有办法的，就业者属于弱势群体，只能认！！...
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单位雇佣临时工发生工伤用人单位怎么处理
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1、职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的，可以到本单位的内部医疗...
吴莉律师|
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单位职工判刑后单位怎么处理
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员工判刑单位的处理是： 1、国家机关事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间停止支付工资。期满释放，经...
章法律师|
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不明白，就问一问
用工单位怎么处理此事？，律师怎么看
从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师|
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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怎么处理事业单位职工拘役
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 行政机关任命的事业单位工作人员，...
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事业单位事业单位刑事拘留怎么处理
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一、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。 二、参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘...
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浅析工伤员工被单位因此违法辞退后如何处理
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工伤员工被单位违法辞退的，可以要求单位继续与其履行劳动合同；如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在单位出轨同事,单位怎么处理
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只是个人道德问题，与公司无关，一般不做处罚。根据《劳动法》第3条规定，劳动者应当遵守劳动纪律和职业道...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位伪造用工合同，该怎么处理？
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第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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遇到用工单位怎么处理此事？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤事故后用人单位不处理的工伤事故怎么办
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1、申请工伤认定 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门...
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事业单位旷工怎么处理？有处理办法吗？
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人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》，规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条：工作人员有下列情形之一的，事业单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务，或者不能达到...
广东在线咨询顾问团
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非法用工单位发生工伤，单位如何处理
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非法用工导致工伤纠纷，应该由用人单位进行赔偿，根据人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，伤残职工或者死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议...
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单位员工个人挪用资金怎么处理
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单位员工个人挪用资金涉嫌挪用资金罪，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因工伤所受伤单位会不会因此事载员工
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不会，如果将员工开除，违反劳动法。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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事故理赔费用怎么处理
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霍彩虹律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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单位克扣工资有哪些责任，用人单位怎么处理？
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一、单位克扣工资有哪些责任《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工...
黑龙江在线咨询顾问团
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工伤事故单位有隐瞒怎么处理
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根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
西藏在线咨询顾问团
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事业单位职工长期不与单位联系该怎么处理
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可以开除处理...
孟金龙律师|
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
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员工单位碰瓷受伤,单位怎么处理
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报警，如果确认是故意的，不属于工伤，工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
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用人单位伪造用工合同，该怎么处理？
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第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的； 《中华人民共和国刑法》 ...
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