用工单位怎么处理此事？
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协商。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
现在我已离职单位拖欠工资。原来也没有签合同
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申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对未签合同，但是已离开此单位，此单位还拖欠工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
政府单位拖欠工程款怎么办
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
职工自愿不签合同，单位能否因此免责？
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根据《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”这就表示，签订劳动合同是法律的强制性规定，即便劳动者声明自己放弃，也不能免除用人单位的责任。虽然A曾写过放弃与该公司签订劳动合同...
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合同到期单位迟未续签，拖欠工资要赔偿吗
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位和单位单方要求中此承包项目劳动合同如何赔偿
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单位行为属于违约；关键合同相关如何规定需要律师审查合同，出具法律意见...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
未签合同，但是已离开此单位，此单位还拖欠工资，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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职工入职后，未与用人单位签订劳动合同，单位能否以此拒付报酬？？
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我国《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”也就是说，虽然您未与用人单位签订书面劳动合同，只是口头约定了工资，您与用人单位的劳动关系，自从您去该用人单位上班之日既已建...
澳门在线咨询顾问团
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单位已缴但未发工资算吗
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是否已到了劳动合同约定的工资发放日期，如到了未发，属拖欠工资。...
新疆在线咨询顾问团
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已经离职但单位没发工资吗
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离职后不发工资可以索要，但不一定能给赔偿。劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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单位拖欠工资，仲裁已经裁决，单位不服，起诉我。
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需要应诉。正常走程序。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位工资拖欠
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对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到未签合同，但是已离开此单位，此单位还拖欠工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
但是还未做伤残鉴定，在此期间单位可以辞退员工吗
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
新疆在线咨询顾问团
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单位因此辞退我，合理吗？
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可以考虑申请劳动仲裁，主张单位违法解除合同。...
北京在线咨询顾问团
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单位篡改工资单可以以此提出解除合同并补偿吗
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如公司无故克扣工资可向劳动监察部门投诉，自行提出离职无补偿...
甘肃在线咨询顾问团
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用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同
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协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付未签书面劳动合同的双倍工资差额...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位拖欠工资与离职证明怎么开
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单位拖欠工资的处理方法： 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。...
杨建莉律师|
创始人，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同没签单位拖欠工资双倍赔偿
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用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同，否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资...
吉林省在线咨询顾问团
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未签合同双倍工资和单位拖欠的工资怎么处理
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未签劳动合同劳动者要求单位支付双倍工资败诉的，可以按不同情况采取下列处理措施： 一、如果是申请劳动仲裁败诉了，可以向法院提起诉讼要求单位支付双倍工资，注意起诉要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，如可...
贵州在线咨询顾问团
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单位没签劳动合同但是用工
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后果是如果单位不按规定支付工资，员工可能需要另外找证据证明在此工作过才有可能拿回应得的报酬。劳动法规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师|
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因此，用人单位可以单方解除劳动合同
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2）严重违反用人单位的规章制度的； (3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4）劳动...
天津在线咨询顾问团
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单位拖欠工资不开工资克扣？
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当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为...
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