工资拖欠，而且没有牵劳动合同的怎么处理呢
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可以投诉下。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
用人单位没有签订劳动合同且主动开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师，7年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位没有签订劳动合同，而且拖欠工资，怎么办，拖欠工资有什么后果
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单位没有签订劳动合同，而且拖欠工资的，那么劳动者反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支...
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我们单位拖欠工资，而且两年了，没人管，怎么办？
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向劳动监察部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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老板拖欠工资我该怎么办而且也没跟我签署劳动合同
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同，律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
，8年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位收童工而且不签合同还拖欠工资该怎样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳...
黑龙江在线咨询顾问团
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没签劳动合同而且试用期内单位不签劳动合同怎么办？
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根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
新疆在线咨询顾问团
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自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办
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一、劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资怎样办？ 劳动合同到期没续签继续工作用人单位拖欠工资的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司与我没有签订劳动合同，并且打算拖欠工资
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那建议您保存好打卡记录等证据，到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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遇到用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，而且又没有提供劳动合同怎么办
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1、可以按照原合同和《劳动合同法》进行维权，并应保留工资支付或者考勤等证据。2、新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...
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工资纠纷，工作单位没和我签劳动合同而且我还交了押金
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就你所说的情况，你完全能得到法律的支持和保护的。...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同续签期间继续用工而且没有签订劳动合同，单位能否解除合同
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继续用工3年为续签合同违法，视为已经订立无固定期限劳动合同，但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。用人单位可以按照法定条件和程序解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
新疆在线咨询顾问团
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单位拖欠工资没有合同怎么走劳动仲裁？
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不管是合同可以证明存在劳动关系，工资卡流水、打卡记录等均是可以的，先举证证明存在劳动关系，然后由用人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不用本人了，而且拒发工资
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准备申请书，身份证复印件，单位工商登记信息及证据，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁．...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
用人单位，而且签完不给劳动者
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劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书...
浙江在线咨询顾问团
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公司故意拖欠工资，而且说没有签劳动合同，而不给我发工资，怎么办
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可以申请劳动仲裁，要求加班费、经济补偿金。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没签劳动合同工资一直拖欠不发已经五个月了
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未签劳动合同可以主张自建立劳动关系起第二个月到第十二个月的双倍工资，建议申请劳动仲裁，以维护你的权利...
张丽丽律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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单位没有签劳动合同，而且没有跟员工签劳动合同，辞职能获得赔偿吗
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单位应该为你补缴劳动保险，支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资，不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团
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到拖欠工资和发放用人单位还没签合同
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搜集证据证明事实劳动关系，申请仲裁要求支付工资、加班费、未签合同的双倍工资及经济补偿金等，具体可详细咨询本律师...
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