用人单位没有签订劳动合同且主动开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>老板拖欠工资我该怎么办而且也没跟我签署劳动合同
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位没有签订劳动合同,而且拖欠工资,怎么办,拖欠工资有什么后果
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单位没有签订劳动合同,而且拖欠工资的,那么劳动者反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资及赔偿。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
北京在线咨询顾问团咨询我>>自动离职如何拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我上班的公司不发工资,而且还没有劳动合同
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用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没签劳动合同而且试用期内单位不签劳动合同怎么办?
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根据《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有与劳动者签订劳动合同,而且又没有提供劳动合同怎么办
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1、可以按照原合同和《劳动合同法》进行维权,并应保留工资支付或者考勤等证据。2、新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定,即“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动用人单位拖欠民工工资打欠条有效吗
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个人欠条,只要欠款事由合法,欠款人签名落款了就有效。单位欠条,除了领导签名落款,还需单位财务章才有效...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,用人单位不提供,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我和老板没签劳动合同,而且没有劳动保障金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资纠纷,工作单位没和我签劳动合同而且我还交了押金
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就你所说的情况,你完全能得到法律的支持和保护的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续签期间继续用工而且没有签订劳动合同,单位能否解除合同
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继续用工3年为续签合同违法,视为已经订立无固定期限劳动合同,但应支付的11个月未签合同二倍工资在全国绝大部分省市已经超过仲裁时效不被支持。用人单位可以按照法定条件和程序解除合同辞退劳动者。劳动者严重违...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位,而且签完不给劳动者
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劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后,规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系,应同时订立书...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有与用人单位签订劳动合同
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单位应当与劳动者签订劳动合同,否则自用工满一个月起就要支付双倍工资至合同签订之日。超过一年的,视为与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签定劳动合同,拖欠工资有30000余
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未签订劳动合同可要求老板支付双倍工资,拖欠工资你可申请劳动仲裁,解除劳动关系并要求经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司故意拖欠工资,而且说没有签劳动合同,而不给我发工资,怎么办
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可以申请劳动仲裁,要求加班费、经济补偿金。 《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位没有签劳动合同,而且没有跟员工签劳动合同,辞职能获得赔偿吗
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单位应该为你补缴劳动保险,支付解除合同经济补偿金为12各月本人工资,不签劳动合同的双倍工资应该支付12个月。因为依据《劳动合同法实施细则》第7条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位拖欠工资而且还没有签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有签合同并且缺乏劳动合同怎么办
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询到拖欠工资和发放用人单位还没签合同
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搜集证据证明事实劳动关系,申请仲裁要求支付工资、加班费、未签合同的双倍工资及经济补偿金等,具体可详细咨询本律师...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>应届生没有续签劳动合同而且单位要求解除劳动合同
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1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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