用人单位收童工而且不签合同还拖欠工资该怎样办
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
周六周日不发工资用人单位
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劳动者和用人单位建立劳动关系，星期六星期天不会单独计算工资。银行代发工资通常是周一到周五执行，工资必...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，4年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
辞职了，用人单位不发工资，而且制订了霸王合同。
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涉及劳动纠纷，可以先向劳动监察大队投诉请求协调解决或者持相关证据申请劳动仲裁及诉讼。...
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用人单位没有签订劳动合同，且拖欠，不发放工资
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可以申请仲裁要求支付拖欠的工资、未签订劳动合同期间的双倍工资，如以拖欠工资为由提出离职的，还可以同时...
张丽丽律师|
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用人单位是否应该不发工资
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用人单位不给劳动者发工资，劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
用人单位不用本人了，而且拒发工资，律师怎么看
用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，7年经验
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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未签订，被用人单位辞退，而且不发工资，还能拿回工资吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
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用人单位，而且签完不给劳动者
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劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书...
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用人单位无故辞退员工而且没有劳动合同
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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资，并且应支付经济补偿金。劳动者为了保障自己的权益，需要...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位发错工资拒还劳动者怎么办
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工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位不发工资告劳动局有用吗
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一、没用。拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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遇到用人单位不用本人了，而且拒发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位不给发工资，而且还是私立的餐厅，也没有合同，怎么办？
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）...
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本人试用期单位辞退员工是不是基本不发工资
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工资是劳动报酬，只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利，试用期被辞退，用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...
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用人单位拖欠工资半年之久未发，本人离职了
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的...
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给用人单位造成损失用人单位可以拒绝支付工资吗
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给用人单位造成损失用人单位不可以拒绝支付工资。根据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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用人单位扣半个月工资并且不签劳动合同
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不合法。家政公司没有与员工签订劳动合同，属于违法行为，在这种情况下，可随时提出解除劳动关系，并不需承...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然...
湖北在线咨询顾问团
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用人单位在什么情况下可以延迟发放工资，而且可以延迟发放工资期限
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《劳动合同法》第30条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地．人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位该怎样发放工资
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用人单位应该按下列规定来发放工资：在与劳动者约定的日期支付；如遇如遇节假日或休息日，则提前在最近的工...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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劳动者不给开保险而且辞职了用人单位怎么办
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如果你是以公司没有交社保等五险为理由辞职的，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动...
江苏在线咨询顾问团
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用人单位不发工资，且不签劳务合同。该如何用法律途径讨厌工资
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提供能证明劳动关系的材料，去申请劳动仲裁，工资卡流水、出勤记录之类每天8小时工作时间，超过部分可以要求加班费拖欠的工资要求补发社保要求补交入职一个月没书面劳动合同，第二个月起可以要求双倍工资《劳动合同...
台湾在线咨询顾问团
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