怎么处理事业单位职工拘役

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• 问国企职工判拘役缓刑后单位会怎么处理
  

  国企职工被判拘役或者缓刑，都是被追究刑事责任，用人单位可以按照劳动合同法第三十九条（六）项规定解除合同，但是解除合同，还是给予其他处罚，取决于用人单位。附：劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……（六）被依法追究刑事责任的。

• 问醉驾被拘役单位怎么处理
  

  要看是什么性质的单位。 1、如果是私人公司，醉驾被拘役，公司可能会解除劳动合同。 根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。 2、如果是事业单位的话，会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条 《中华人民共和国劳动法》第二十九条

• 问事业单位职工醉驾怎么处理
  

  拘留是一种刑罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，应当降低岗位等级或者撤职以上。其中，被依法判处有期徒刑以上的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，予以开除。

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