事业单位旷工怎么处理？有处理办法吗？

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• 问事业单位旷工处理办法是怎么规定的呢？
  

  事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

• 问事业单位的干部旷工怎么处理
  

  可以看你们当地主管部门规定的，具体案情你描述的不是很清楚，建议带上证据材料进行当面详细咨询

• 问江苏事业单位员工旷工怎么处理
  

  根据《事业单位人事管理条例》有关规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

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