事业单位的人工旷工违不违法
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属于违约。劳动者与事业单位的劳动关系的存在证明了劳动者应对事业单位负责,遵守其规章制度,旷工行为已经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>事业单位人员不服从工作安排的处理办法
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事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对事业单位工作人员旷工处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询怎样处理事业单位旷工
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人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到...
上海在线咨询顾问团咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事业单位旷工一天严重吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工一天是不合法的,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位工作人员旷工处理,律师怎么看
事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询事业单位考试。事业单位工作人员连续旷工多少天,聘用单位能够
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受聘人员在聘用期内违反合同的,连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的聘用单位可以解除聘用合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>单位开除旷工员工怎么处理
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若该公司没有你旷工的证据,且无证据证明曾就“旷工和除名”的相关规章制度向所有员工进行过公示,那么,公司对你做出的除名决定缺乏充分的事实理由和符合法定形式要件的处罚依据,公司与你解除劳动关系的决定不能成...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位工作人员旷工处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位能否因旷工开除员工
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职工经常旷工没有正当理由可以辞退,但是单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>机关事业单位工作人员的病退问题
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(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位工作人员行政拘留怎么处理?
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职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事业单位工作人员旷工处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工作人员工亡,用人单位如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位旷工怎么处理?有处理办法吗?
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人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘。《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了如何处理事业单位工作人员合同?
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机关、事业单位女职工产假期间,根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》(1994年2月24日)规定,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发: 1.机关实行职级工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>对于在事业单位工作的人员处分由谁决定
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对于在事业单位工作人员的处分决定主体是:警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>醉酒驾驶酒驾事业单位工作人员怎么处罚
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事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
政审父母无工作单位怎么填
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询事业单位是事业编制人员还是工作人员
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎么处罚旷工的员工
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1、员工旷工大概会被单位批评教育; 2、如果职员旷工的行为严重违反了单位规章制度,那么单位可以将职员开除; 3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位工作人员旷工处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位工作人员婚外情受什么样的处罚
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与他人发生不正当性关系,造成不良影响的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予开除。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询事业单位工作人员退休和事业单位工作人员工资福利和公休待遇一样吗
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不一样,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休。《事业单位人事管理条例》第七章工资福利和社会保险第三十二条国家建立激励与约...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>餐饮业员工拒绝加班用人单位按旷工处理合法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位属于餐饮企业,法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资,劳动者拒绝加班,用人单位按旷工处理是不合法的,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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