绩效全扣合理吗
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绩效全扣是否合法,看视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度,如果员工有过错就可以扣绩效,这并不违...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>合法离职都要扣掉绩效吗
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正常离职扣绩效不合法。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,双方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对扣罚绩效合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询扣罚绩效工资合法吗?我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团咨询我>>离职绩效扣违法吗
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如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的,不合法。用人单位无故克扣绩效工资,由劳动行政部门责令限期支付;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正常离职扣绩效是否合法
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正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
扣罚绩效合法吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询12123交罚款3分扣分吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效扣工资合法吗?绩效扣工资标准是什么
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>老是无故给扣绩效工资,教师扣绩效工资合法吗?
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无权扣你的绩效工资,停工留薪期内应当按照你工伤前的月平均工资按月发放工资待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对扣罚绩效合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未达成业绩绩效是全扣吗
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效扣税嘛
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每月绩效工资扣税吗绩效奖金属于工资的一部分,跟工资合并计税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效考核每月扣钱合理吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>罚款可以税前扣除吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询违停怎么处罚扣分吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到扣罚绩效合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资绩效工资扣罚标准
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职扣上个月绩效合理吗
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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资,劳动者合法权益受到侵...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核扣工资是否合法呢
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司从绩效工资里扣钱作为罚款合法吗
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1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费,如果工伤赔偿中,包括用人单位支付的医疗费用的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用人单位不得扣除的。2、《社会保险法》第三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>绩效不达标能扣工资吗?合法吗?
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绩效不达标是不能扣基本工资的。不合法,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到扣罚绩效合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询合法吗?法律规定婚假扣绩效工资吗
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婚假扣绩效工资不合法,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>单位找理由给扣绩效,公司扣工资为绩效违法吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
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