弟弟被公司辞退了,入职两天辞退要赔钱赔偿多少钱?
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入职几天被辞退需依据具体情形确定是否合法以及是否需要支付经济补偿金赔偿金。 (1)若劳动者存在法定过...
入职一年半被辞退能得到多少赔偿
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一、入职一年半被辞退能得到多少赔偿 1、入职一年半被辞退补偿标准应当根据辞退的原因而定: (1)一般...
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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未满一年辞退员工赔偿
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在单位被辞退入职2年赔偿多少
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《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资...
入职两年辞退要赔偿吗?有什么标准?
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入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。...
入职多久辞退能有赔偿
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符合条件能获得经济补偿金。不管入职时间的长短。...
不明白,就问一问
入职两年辞退赔偿多少,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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入职一年半被无故辞退,应获得多少赔偿
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如涉及违法解除,四个月的经济赔偿金。保险补足,公积金可以去公积金管理部门提取个人部分。...
入职两年以内申请单位辞退赔偿有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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入职一年被辞退可以拿多少补偿金?
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入职一年被辞退可以拿到的补偿是其本人一个月的工资。根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
入职两年辞退赔偿是哪些,最新规定是什么
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入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。企业辞退员工,...
半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
老员工主动辞职补偿多少
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因公殉职赔偿多少万
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辞退工作满两年要赔偿多少钱
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工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。...
入职两年辞退赔偿是哪些,2023最新规定是什么
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入职两年辞退的赔偿标准要根据具体情形确定,如果是违法辞退是需要赔偿双倍的经济补偿金的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单...
入职两年未签劳动合同辞职怎么赔偿
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可以要求五个月经济补偿金。中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向...
入职不到半年公司请求辞退应该支付多少赔偿
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
入职4年被辞退最多有几个月的赔偿
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入职4年被辞退的赔偿: 1、辞退4年员工,属于非过失性辞退的,应当支付4个月工资的经济补偿金; 2、...
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辞职有没有赔偿金
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工伤两年以上想辞职能赔偿多少
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工伤好后工作两年辞职,一般情况下,劳动者主动提出辞职的,是没有补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
入职4年公司辞退该赔好多钱?
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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2022年,入职半年后被辞退了,怎么赔偿
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要看员工被辞退的原因来判定赔偿或者补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员...
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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入职半年被公司辞退赔偿多少,有没有法律依据
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入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
入职半年被公司辞退赔偿多少,法律上该如何规定
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...