违规操作致手受伤单位是否需要赔偿
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违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。向...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工违规操作致工伤,有没有责任
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工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违规操作致人受伤工伤有赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工地受伤了都有哪些赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>违反操作规程受伤公司需要赔偿吗
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工人因不当操作而受伤,如果判定其事故并非处在工伤范畴之内,那么此类情况下,按照有关法律规定,公司无需...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违规操作致手受伤费用怎么算
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违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规操作致人受伤工伤有赔偿吗,律师怎么看
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在厂子工作,违规操作导致受伤
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在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的,构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的,意外发生后,由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的,员工能够申请劳动仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作导致工人受伤安监会介入吗
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1、违规操作导致工人受伤,小的事故安监不会介入的。工伤申请工伤认定就可以的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规操作致人受伤工伤有赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工人违规操作导致受伤公司是否会负责
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一、因工人违规操作导致受伤公司负责任 是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗
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既然不是工作时间,当然不属于工伤。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算工伤
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工伤是不分过错的,只要不是故意伤害。可以算工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到违规操作致人受伤工伤有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作了机器受伤了,员工违规操作导致受伤能否辞退呢?
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首先你要拍照保证现场不被破坏,而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重,若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易,给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误,但法不外乎情理之容。如果你觉得...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工操作失误导致受伤要赔偿吗
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员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>操作不当致工人受伤应得到什么赔偿
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根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; 2、因为你与分包商还没有签订合同,他让工人进场干活,那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的,员工无须承担责任,由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任,但是如果存在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工地为规操作受伤
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工伤赔偿:《工伤保险条例》: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询工人操作不当受伤应该赔偿吗?
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根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; 2、因为你与分包商还没有签订合同,他让工人进场干活,那么工人所从事的工作应当是属于分包商的工作范畴,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时违规操作受伤应得到什么赔偿?
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工作时劳动者违规操作受伤,也属于工伤。工伤认定中有1个劳动者无过错原则。但是自杀、自残、醉酒和吸毒等情况,不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规操作致人受伤工伤有赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司员工违规操作导致受伤该如何解决?
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员工违规操作导致受伤,不属于工伤的公司不需要赔偿。属于工伤的,公司支付以下工伤赔偿项目:停工留薪期工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>给别人做事受伤了怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询违规操作致手受伤单位应付对方如何赔偿
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违规操作致手受伤,一般是属于工伤的,若用人单位未依法购买工伤保险的,应该赔偿,工伤职工依法享受工伤保险待遇。主要包括治疗所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、原工资福利待遇等。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>自己操作,导致受伤!让老板赔偿吗?
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劳动者因工受伤且经社保部门认定为工伤或者用人单位无故违法解除劳动合同的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照工作一年赔偿二个月工资的标准支付。劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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