违规操作致手受伤单位应付对方如何赔偿

大家都在问查看更多

• 问违规操作导致自己受了伤，违规操作造成的工伤用人单位怎么赔偿？
  

  不管是不是违规，劳动者在工作期间受伤的话，用人单位就要按工伤来处理，如果单位有给劳动者买工伤保险的话，由工伤保险来承担劳动者工伤的相关治疗费用；如果没有给劳动者买工伤保险的话，由用人单位自己承担。 如果因为劳动者违章操作使单位遭受损失的话，用人单位可以另外再追究劳动者的赔偿责任。

• 问员工违规操作致手受伤单位需要负责吗
  

  非法操作造成伤害的单位应当赔偿。因工作原因受伤的，即使违反操作，也是工伤，不能免除用人单位的责任。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。

• 问员工违规操作致伤用人单位还需赔偿吗？
  

  员工违规操作致伤用人单位依旧应该按标准给付工伤保险待遇。根据法律规定，工伤保险制度的实施原则是无责任补偿原则，即劳动者在生产工作过程中遭遇工伤事故，无论事故责任属于本人、企业（或雇主）或是相关第三者，均应依法按照规定的标准给付工伤保险待遇。不能因为保险事故责任的追究与归属，影响待遇给付的时间与额度（除本人犯罪或故意行为外）。相关法律可参考：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。

相关法律短视频查看更多

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  1,954人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,254人已观看

• 0'59
  合同成立后对方违约如何赔偿

  932人已观看

• 0'57
  车祸受伤方应得到哪些赔偿

  2,365人已观看

相关普法查看更多

• 
  违规操作致手受伤单位是否赔偿

  116人已浏览

• 
  违规操作致手受伤单位要赔偿吗

  175人已浏览

• 
  违规操作致手受伤单位是否要赔偿

  107人已浏览

• 
  员工违规操作致手受伤单位要赔偿吗

  158人已浏览