用人单位不得解除已怀孕的职工吗
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不可以解除劳动合同。对女职工，法律是予以特殊保护的，对解除怀孕女职工的劳动合同，有很多限制性的规定。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
女职工怀孕被辞退，用人单位能够解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，单位是可以以此辞退的(即使怀孕)，且...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
强行和怀孕职工解除，应该怎么赔偿？
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可以要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金（该金额是经济补偿金的两倍）...
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用人单位可以解除员工已怀孕吗？
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除怀孕职工有过错外，用人单位均不能解除孕期职工的劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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怀孕多久可以用人单位和职工解除劳动合同
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怀孕职工可以随时主动自愿解除劳动合同，但除存在过失性辞退情形的，用人单位不得解除怀孕期女职工劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位解除了怀孕期的职工，应该怎么进行赔偿，律师怎么看
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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内用人单位可否解除与怀孕女职工的
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答：现在不少人有种误解，即用人单位不能解除与怀孕女职工的劳动合同，其实这种认识是不对的。细看一下《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的有关规定就知道，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动者在怀孕期间被用人单位解除劳动关系应该怎么赔偿
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单...
西藏在线咨询顾问团
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2023出了工伤，用人单位是不是应该进行赔偿
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有工伤保险的话，则由保险公司承担赔偿责任。如果公司没有缴纳工伤保险，那么就需要公司承担赔偿责任了。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不能对怀孕的妇女进行什么
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妇女在孕期工作过程中受到法律的严格保护。针对孕妇加班和上夜间班的问题，劳动法律明文规定在女性员工怀孕...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位开除怀孕女员工如何赔偿
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单位开除孕期女性的，若怀孕女职工不存在法定过错，则属于违法解除，应当支付赔偿金即二倍的经济补偿金。经...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位强行解除劳动合同怎么办
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吴莉律师|
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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遇到用人单位解除了怀孕期的职工，应该怎么进行赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕妇怀孕期间用人单位单方应得到什么赔偿
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属于违法解除劳动关系，可以要求双倍经济补偿金等，如有需要可与本律师联系...
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怀孕期间用人单位能否随意解除劳动合同？怀孕期间可以辞职怎么补偿
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1.女职工怀孕期间，用人单位不得随意解除劳动合同。您不用理会用人单位要您辞职的无理有求。 《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同...
西藏在线咨询顾问团
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怀孕工作不了，单位解聘，合同签子了，单位应该补偿吗
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团
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入职体检怀孕了用人单位聘用吗
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应该是不予聘用的。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怀孕女职工被单位开除怎么处理?
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怀孕女职工被开除处理办法： 1、要求继续履行劳动。 造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
怀孕期间被用人单位解除劳动关系，员工应要求补偿吗
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孕期劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下2种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单...
四川在线咨询顾问团
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女职工怀孕期间未求转岗回单位上班, 用人单位可以开除怀孕女员工吗
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除非当地地方性法规有相关规定，否则这是不合法的。违反《中华人民共和国计划生育法》，处罚应该由其他行政部门进行处理，用人单位无权处罚，不能予以开除，但是如果用人单位事先作了相关规定，并且明确告知员工，可...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位辞退怀孕女职工，单位怎么给予女职工补偿？
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
单位隐瞒怀孕进行入职怎么处理
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首先，员工怀孕是个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利。怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件。 单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，那就是违法的。 虽然《劳动合同法》第二十六条是有规定...
江西在线咨询顾问团
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女职工怀孕期间用人单位能否开除，单位在什么情况下可以开除孕妇？
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首先，单位是不能开除你的。中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定，都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护，但是，如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可...
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