多年劳动合同未签订，公司未缴纳社保
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
已签劳动合同，公司还有不缴纳社保的权利吗
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法律规定单位需要和员工签订劳动合同，如果超过一个月不签订劳动合同，那么员工在掌握和单位存在实际劳动关...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没签劳动公司不缴社保该如何维权
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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>
公司给缴纳社保，一定需要签订劳动合同么
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展开全部您好！1、这要看您公司和员工签的合同是个人合同，还是集体合同。如果是集体合同，根据《劳动法》...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未签订劳动合同和社保缴纳哪个合法
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公司不签订劳动合同劳动者可以先与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解；协商或调解不成的，向仲裁委员...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司不签订劳动合同不缴纳社保应该怎么维权，律师怎么看
公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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社保怎么查询公司缴纳部分
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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公司签订劳动合同，缴纳社保，缴纳公司保险，劳动合同的内容有哪些
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签订劳动合同，缴纳社保 中华人民共和国劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条...
新疆在线咨询顾问团
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劳动法规定签订劳动合同应该缴纳社保吗
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1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险...
福建在线咨询顾问团
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用人单位不与劳动者签订劳动合同，不给缴纳社会保险
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如果用人单位没郁在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司分公司可以签劳动合同并缴纳社保
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分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同到期公司不续签应该怎样维权
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劳动合同到期因公司原因不续签的，应当向劳动者支付经济补偿金；公司拒付的，劳动者可以通过协商、申请调解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司缴纳社保的基数是怎么定的
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到公司不签订劳动合同不缴纳社保应该怎么维权，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不缴纳社保怎么办，或者没签劳动合同
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者支付二倍工资。因此您可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同签订后未缴纳社保
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1、如果有劳动合同的话，按照劳动合同载明的用人单位为准。 2、加班费的问题比较复杂，个人认为你只能请求08年1月1日开始至今的加班费。 3、未交保险，你可以到劳动部门投诉，由劳动部门责令公司为你投保并...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者工作十年未签订劳动合同，公司还能不能缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方没有签订劳动合同，用人单位没有给劳动者缴纳社保，劳动者工作十年视作劳动双方签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张补缴社保，要求用人单位支付未签劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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合同签订后，什么时候应该缴纳社保？
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自劳动者与用人单位建立劳动关系之日起就应当支付社保。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不缴纳社保我该如何维权？
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社保未按照实际工资缴纳，劳动者应当先与用人单位进行协商，表明对缴纳社保的费用有异议；若协商不成，可以...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司离职了社保不想断怎么缴费
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
社保缴纳地怎么填
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不签劳动合同，公司应该怎样维权
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可以通过申请劳动仲裁来维权。 如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。...
四川在线咨询顾问团
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签订了劳务合同能不缴纳社保吗
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1、签订劳务合同可以不缴纳社保，但是如果劳务合同中约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，因为需要按照合同的约定履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那就可以不缴纳社保。 2、《民...
新疆在线咨询顾问团
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公司不给我买社保，也不签订劳动合同，我该怎么办啊
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。 单位不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
合同签订跟总公司签劳动合同可以由分公司缴纳社保吗
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没有在当地注册，那是不可以在当地以公司名义交社保的。 科普一下总公司与分公司的关系就知道了！ 分公司是与总公司或本公司相对应的一个概念。许多大型企业的业务分布于全国各地甚至许多国家，直接从事这些业务的...
甘肃在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同，但没有缴纳社保，违法吗
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未签劳动合同违法，未交社保违法，建议您先向劳动监察大队投诉，他们处理的时间短很多。根据《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
云南在线咨询顾问团
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