用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位如何去招用劳动者?
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位招用劳动者时不得采取的行为包括什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询单位不得招用劳动者有哪些违规行为
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对于单位招用劳动者不得采取的行为,法律是有着明确规定的。根据《劳动力市场管理规定》第十条规定,禁止用人单位招用人员时有下列行为: ( 1)提供虚假招聘信息; ( 2)招用无合法证件的人员; ( 3)向...
青海在线咨询顾问团咨询我>>用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金
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用人单位不可以收取劳动者押金。用人单位在与劳动者建立劳动关系时或履行劳动合同中不得擅自向劳动者收取货...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位怎样招聘劳动者
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用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位招用劳动者时不得采取的行为包括什么,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询法制行为包括什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者怎么办
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用人单位招用劳动者,不得向劳动者收取财物,不退押金劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。相关规定:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位采取哪些行为可以起诉劳动者本人
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位招用劳动者时不得采取的行为包括什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在招用劳动者时的哪些行为已经被法律所禁止
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(一)提供虚假招聘信息; (二)招用无合法证件的人员; (三)向求职者收取招聘费用; (四)向被录用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>与用人单位解除劳动关系而取得的补偿包括什么
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1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位招劳动者时,可以扣押劳动者的学籍档案吗?
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《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询政府采购采用什么样的方式
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位招用劳动者时不得采取的行为包括什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者向用人单位提出辞职,用人单位不同意的,劳动者应当采取什么措施
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劳动者向用人单位辞职,用人单位不同意的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为什么不得扣押劳动者档案
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劳动者没有达到约定的服务年限,用人单位是否有权扣押档案按照法律规定,如果劳动者从用人单位离职,单位应当在其离职后的15日内办理档案转移手续,否则将会面临罚款。现实生活中,经常发生用人单位为了限制劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者时应当注意哪些问题?用人单位应当采取哪些措施
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第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能得到用人单位的赔偿吗
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不得安排哪些劳动者加班?
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用人单位不得安排下列劳动者加班:不得安排怀孕七个月以上的女职工加班;以及不得安排女职工在哺乳未满一周...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位对其招用其他单位劳动者的行为应当承担什么责任?
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《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。这一规定明确了用人单位招用未解除或终止劳动合同劳动者的连带赔偿...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>招工时用人单位在招工过程中违法收取劳动者的行为应承担什么责任?
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劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》(劳部发[1995]346号)规定,除“新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料或自筹资金的,应按照有关发展集体经济的政策规定进行”外,其他“用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位招用劳动者时不得采取的行为包括什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可与劳动者约定违约金的情形包括什么
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1、在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳动法第十条规定用人单位招用人员时,不得以哪些形式向劳动者收取
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劳动力市场管理规定 劳动和社会保障部 2000年12月8日 第十条禁止用人单位招用人员时有下列行为: (四)向被录用人员收取保证金或抵押金; 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位可以不为劳动者一律不为吗?
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劳动者要求用人单位不为缴纳,用人单位是不可以同意的,社保是国家强制性要求购买的,只要用人单位与劳动者存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1,社会保险是国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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