劳动者拒绝用人单位的加班安排,能否按违纪
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员工不同意加班安排不能做违纪处理。 根据《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位因疫情防控是否可以延长安排劳动者加班
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用人单位因疫情防控是可以延长安排劳动者加班的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位不得安排哪些劳动者加班?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位有哪些情况下不得安排劳动者加班
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《中华人民共和国劳动法》 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节 (三)国际劳动节; (四)国庆节 (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用人单位安排劳动者超时加班会面临怎样的行政处罚
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用人单位安排劳动者超时加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,按照权利受到侵害的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不可以安排加班的因素有哪些
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单位不可以安排加班的因素如下: 1、女员工在怀孕7个月以上; 2、女员工在哺乳期,即女员工在哺乳一岁...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不得安排哪些劳动者加班?,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动者在用人单位安排劳动者加班时,用人单位应注意哪些
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位安排劳动者加班时用人单位应注意哪些劳动
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连...
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单位安排劳动者加班超时是否受到行政处罚
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用人单位安排劳动者超时加班的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款,按照权利受到侵害的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业用人单位能否不加班辞退劳动者
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如果劳动者不加班,企业不能以此为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应安排劳动者休假的节假日有哪些呢
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到用人单位不得安排哪些劳动者加班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不安排劳动者加班违法吗
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用人单位不安排劳动者加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定的,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗用人单位安排加班劳动者如何处理
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排加班劳动者可以拒绝吗用人单位安排加班劳动者能否拒绝
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排除《劳动法》第四十一条规定的情形,用人单位安排加班劳动者可以拒绝。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排加班,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝,知会主管或者安排加班的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
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用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位安排劳动者加班时,用人单位应当注意哪些
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不得安排哪些劳动者加班?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在哪些节日期间应依法安排劳动者休假
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用人单位在以下节日期间应当按照劳动法规定安排劳动者休假: 1、元旦; 2、春节; 3、国际劳动节; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法安排劳动者加班劳动者可以拒绝安排加班吗
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根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时,并依法支付加班工资或安排...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在用人单位安排劳动者加班时应注意哪些
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1、工作时间:劳动者正常工作时间为每天工作八小时,每周四十小时。 2、休息权:劳动者每周至少休息一天、每天延长工作时间不得超过三小时,都是宪法赋予劳动者的休息权。用人单位至少应保障劳动者每周至少一次连...
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