劳动者能否向用人单位收取押金
图文174人已浏览
不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
用人单位可以向劳动者要求扣押劳动者财物吗
图文182人已浏览
不可以。用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业...
针对用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
视频2,071人观看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频4,103人观看
劳动者主动离职后,用人单位收取劳动押金,劳动者可以向劳动者要吗
问答584人已浏览
用人单位收取押金违法,可向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取押金。收取押金的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期退还,并按每人500——20...
用人单位怎样招聘劳动者
图文242人已浏览
用人单位招用劳动者(含建立标准劳动关系和特殊劳动关系),应自招用之日起30日内,向本市劳动保障部门所...
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
图文175人已浏览
不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由,收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相...
不明白,就问一问
用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,632人观看
劳动者怎样才能解除劳动关系
视频855人观看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
视频3,671人观看
用人单位向劳动者收取保证金后,劳动者向劳动者收取保证金是否合法
问答584人已浏览
应认定你交20,000元风险金实质是属于劳动合同保证金。公司的上述行为违反了我国劳动法关于用人单位在订立劳动合同时不得以任何理由向劳动者收取保证金的相关规定,其行为归于无效,依法应当返还,同时还应当赔...
在劳动合同中,用人单位收取保证金,劳动者可以向劳动者索取押金吗?
问答584人已浏览
在劳动关系中,用人单位不得收取任何押金,你可向劳动局投诉,其应承担行政处罚责任;如单位没有给收据可采取录音等方式完善证据,然后通过协商、投诉或仲裁方式索回押金。 法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合...
针对用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位是否能向劳动者收取押金最新的规定是什么
图文22人已浏览
单位不能向劳动者收取押金。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物...
劳动者向用人单位提出辞职,可否要求用人单位补偿?
图文43人已浏览
(六)法律,损害劳动者权益的; (四)用人单位的规章制度违反法律: (一)未按照劳动合同约定提供劳动...
终止劳动合同用人单位需向劳动者支
图文41人已浏览
【终止劳动合同】终止劳动合同用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形依据《劳动合同法》的规定,在...
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,591人观看
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
视频1,195人观看
遇到用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以劳动者名义向劳动者收取保证金,劳动者能否要求劳动者退
问答584人已浏览
可以要求退还,法律依据是劳动合同法第9条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该条处于“劳动合同的订立”的章节下,根据法...
用人单位收取劳动保险金的,用人单位是否可以以任何形式向劳动者收
问答584人已浏览
答复:你好,《根据劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见的通知》第24条规定用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对...
用人单位招用劳动者,用人单位可以采取哪些措施,收取劳动者的财物
问答584人已浏览
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 法律责任 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证...
用人单位招用劳动者时,应告知劳动者的事项有哪些呢
图文128人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
用人单位可以要求劳动者交公司的押金吗
图文103人已浏览
用人单位不能够要求劳动者交押金。签订劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位私改劳动合同违法吗
视频3,490人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,288人观看
劳动者主动离职后,用人单位向劳动者收取押金,劳动者应该怎么维权
问答584人已浏览
单位收取押金,那么按照劳动合同法规定,单位行为违法的,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位归还押金。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退...
单位向劳动者收取押金问题?
问答584人已浏览
单位不能向劳动者收取押金。 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言,向员工收取押金的做法是违法的,没有收取的不能再收取,已经收取的应当无条件立即退还。...
遇到用人单位招用劳动者是否可以向劳动者收取押金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位向劳动者收取财物的行为合法吗
图文161人已浏览
不合法。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居...
劳动者在什么情况下不能签合同
视频732人观看
问用人单位招用劳动者,用人单位可以随意扣押劳动者的证件吗?
问答584人已浏览
劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动...
劳动合同签订后,用人单位可以收取劳动者押金吗
问答584人已浏览
当然可以,单位收取押金是违法的。 法条链接:《劳动合同法》第二章劳动合同的订立, 1、第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财...