在单位工作三十年，现在辞退，该补偿多少个月工资
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2022年工作十六个月被辞退怎样赔偿？
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看辞退的原因，如果合法辞退的，不用赔偿，如果有劳动合同法40条规定的情形的，应当提前一个月通知或者额...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工龄十年被辞退补偿几个月工资？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支...
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二年三个月辞退补偿几个月
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在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作十年内应被辞退
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
工作三年十个月被辞退应该怎么补偿，律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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辞退我应该是补偿我三个月工资吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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在一个月工作被辞退应该怎么处理
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
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工作2年零五个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？
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如果用人单位无故解除劳动合同，需支付经济赔偿金，经济补偿金标准的两倍，经济补偿金每满一年支付一个月经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工作满14年被辞退，公司应当补偿多少个月工资？
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对方涉嫌违法解除劳动合同的话，你可以要求14个月劳动赔偿金。当然还要看具体案情了。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作三十年被辞退 能得哪些赔偿
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工作三十年被辞退的赔偿标准，具体如下： 1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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工作半年辞退赔偿，员工应该要几个月的补偿金呢？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
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10个月工作被辞退怎样得到补偿
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如果是非法解除的，可以要求支付两个月工资。。...
广东在线咨询顾问团
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员工在单位工作不满三个月被辞退有补偿么？
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劳动者上班不满三个月，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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工作十三个月，没有合同被辞退可申请什么赔偿？
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可以搜集劳资关系的证据，委托律师申请劳动仲裁主张经济方面的赔偿。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没有书面合同，工作三个月被辞退，有补偿嘛？
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因何原因被辞退？未签订书面劳动合同至少可以主张第二个月开始的双倍工资。...
章法律师|
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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工作一年四个月被辞退签了三年合同公司应该赔偿多少
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，工作一年四个月，用人单位应当支付其3个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...
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三个月工作被辞退，能赔偿金吗
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主要看什么原因辞退你，要是公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
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工作两年半被辞退赔偿几个月
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工作两年半被辞退可赔偿6个月。 工作两年半被辞退，如果劳动者未存在过错，用人单位将其辞退的，应当支付...
李俐律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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试用期（三个月）已过，工作满半年被辞退该赔偿几个月工资？
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存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。如果是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经...
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三个月工作合同被辞退怎么办
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劳动合同法规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时，...
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