十级工伤，单位在工伤期间调岗降薪，合法吗
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用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，还应支付一次性伤残补助金（11个月工资）...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司为什么要调职降薪，老员工调岗降薪合法吗？
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我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿，但因此导致员工辞职的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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员工病假期被调岗降薪合法吗
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员工病假期间被调岗降薪，一般来说是不合法的，除非双方协商同意。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容，用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
工伤复工调岗降薪合理吗，律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验
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降薪降薪调岗
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根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团
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员工不同意调岗降薪怎么办，员工调岗降薪补偿
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调...
天津在线咨询顾问团
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工伤调岗降薪，可以主张要回来吗。。。。
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本律师擅长劳动工伤案件纠纷处理，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以，但是需要有正当理由。 发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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未经工伤员工同意而调岗降薪怎么办
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未经工伤员工同意而调岗降薪的，工伤员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|
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遇到工伤复工调岗降薪合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工调岗降薪要服从调岗的人吗
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员工被调岗降薪不需要无条件服从。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
贵州在线咨询顾问团
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降薪调岗位辞退员工合法吗？
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。...
北京在线咨询顾问团
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哺乳期适合降薪吗调岗降薪
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用人单位不得对哺乳期的女职工进行调岗降薪。哺乳期的劳动者被侵权的可以申请劳动仲裁维护自己的合同权益。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 根据《女职工...
吉林省在线咨询顾问团
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员工调岗后薪资能不能降
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如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工伤后调岗降薪4个规定是什么
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1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变...
章法律师|
律所主任，8年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
工伤期间单位调岗降薪违法吗
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劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工资待遇，如果难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。 用人单位在劳动者工伤后调整岗位，改变待遇，...
黑龙江在线咨询顾问团
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调岗位降工资合理吗
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调岗位降工资不合理，具体的原因如下：1、用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致；2、双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同；3、尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事...
北京在线咨询顾问团
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调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致，如果没有...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
调员工岗位降职，员工不同意，不降薪合法吗
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如果是公司给员工调整岗位，但是员工不同意，原则上是不支持员工的，你只能够和公司协商，协商不成要么接受降薪继续工作，要么只有辞职不做。这种事情无非就是公司认为你在原先的岗位上不能够胜任或者是存心给你降薪...
西藏在线咨询顾问团
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调岗降薪给多少工资
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劳动合中明确约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定，不能采取随意的降薪调岗的方法，否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员...
海南在线咨询顾问团
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