劳动者因为工资而辞职工资还需要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者违法解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法辞职工资结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动法试用期辞职应该如何结算工资
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试用期没到辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职员工工资要怎样结算
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离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法辞职工资结算,律师怎么看
劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞职劳动法规定工资怎么算
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《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职,单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接,并办理离职手续,在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法辞职工资结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法离职当天结清工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞职时工资必须结算全部工资吗?
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辞职批准后不是当天结算完全部工资,而是在所有离职手续办完后,解除劳动的时候一次付清劳动者工资。用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后多长时间结清工资算合法
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根据《工资支付暂行规定》,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法辞职工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法辞职当天结算工资的规定是怎样的?
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《》中并没有这个规定,不过《工资支付暂行规定》中有这样的规定。具体情况如下: 1.根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者劳动者的工资。 2.根据《》第五十条规...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动法各项辞职工资应怎么算?
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《劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后辞职后,当月工资不结算算违法吗
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法工人辞职可以立刻拿工资吗?
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劳动者按规定提出辞职,不会影响结清工资。但只是规定应同时结清,没有规定为当时结清,只要用人单位在三天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>《劳动合同法》辞职可以扣员工工资吗
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用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法试用员工辞退工资是哪些,辞退工资结算怎么算
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劳动法规定,第二十一条明确说明了,试用期解除劳动合同的是由,并且应当向劳动者说明理由。解除试用期的是由在劳动法第三十九条和第四十一条第一项、第二项中有规定。(你可以在网上搜下法条,然后看下) 只要你不...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职按计件制结算工资违反劳动法吗?
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如果约定是每月发工资,就不能计件制。计件制没有试用期,因此公司违反劳动法。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法辞职工资结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人主动辞职工资怎么算
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主动辞职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者主动辞职,工资也是要支付给劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法规定辞职一个月后再结算工资合法吗?
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一、劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同啥时候开始结算,辞职工资什么时候结
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劳动合同终止后,用人单位应当在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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