工伤职工在哪些情况下应当进行劳动能力鉴定

职工发生哪些情况应进行劳动能力鉴定？什么情况下应进行劳动能力鉴

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什么是劳动能力鉴定？劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受...

职工工伤情况下，可以选择先进行伤残鉴定再进行劳动能力鉴定吗

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职工受到工伤事故伤害应先进行工伤认定。 根据《工伤保险条例》第二十三条规定，申请工伤鉴定（劳动能力鉴定）要提交《工伤认定决定书》，因此，职工遭受工伤事故伤害，应当先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。 ...

发生工伤后，应当进行劳动能力鉴定、工伤劳动能力鉴定的机构有哪些

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你问的是工伤认定还是工伤劳动能力鉴定（通俗说的伤残等级鉴定）？如果是工伤伤残等级鉴定，那根据《工伤保险条例》相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...

在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形？

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1、《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

一般情况下劳动能力鉴定费应由工伤？

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一、费用由谁出 用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足...

工伤人员应进行劳动能力鉴定的情形有哪些？

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工伤人员停工留薪期满，或经过治疗、伤情康复相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。...

职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定吗？

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工伤职工停工留薪期满，应当进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴，标准不得低于病假工...

劳动者发生工伤，应当进行什么鉴定？如何进行劳动能力鉴定与工伤赔

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职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动者因工负伤致残，丧失了劳动能力即等于在一定程度上失去了谋生能力，需要通过因工伤残待遇给付给予一定补偿。补偿额度的大小，则...

职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定的时间是多久？

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只要伤情稳定，满足最低的医疗期就是可以进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位...

工伤的情况下伤者在什么情况下可以申请劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定

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工伤的情况下，伤者被认定为工伤后，经治疗病情稳定或者出院时，存在伤残或者影响劳动能力的，劳动者应当申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...