劳动关系终止是不是按照经济补偿金计算
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在下列情形下，劳动关系终止后不需要支付经济补偿金：用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，...
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抚养费按应发工资计算，还是按实发工资计算？
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规定离婚时双方当事人需要协议子女抚养权归属。不直接抚养子女一方需要支付月收入20到30的抚养费，按照...
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
经济补偿是按税前实发还是税前应发
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。应为税前应发。实践中按实发的较多。...
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抚养费是按照工资应发金额还是实发金额计算？
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实际工资应为职工前12个月实发工资的平均数。 《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额包括：计时工资...
孟金龙律师|
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公积金按实发还是应发
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公积金缴存基数是应发工资。一般说的是应发工资总额，指的是不扣除相应社保，个税等的工资数额，以这个为基...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
劳动经济补偿金是按应发还是实发计算？，律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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实发工资多于应发工资经济补偿金是按照应发工资还是实发
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是按照应发工资计算的 包括如下：应缴纳的社保等计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除...
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劳动者劳动补偿金是计算工资还是实发工资
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1.劳动补偿金计算标准是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。 2.劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在...
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计算职工经济补偿金按什么标准发放
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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按工作年限怎么计发经济补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
孟金龙律师|
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解除劳动合同工资是按应发还是实发
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原则上是按应发工资计算。。。...
丰培铭律师|
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企业裁员经济补偿金
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动者发生工伤后，经济补偿金按照工资计算
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《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
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经济补偿金是以实发工资为基数计算
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1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或...
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辞退补偿金平均工资按实发算还是应发算
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被辞退工资正常计算，此外还需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。...
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如何计算劳动补偿金，劳动经济补偿金怎样算？
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六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
丰培铭律师|
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经济补偿按照实际工资发吗
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经济补偿是按应发工资计算。经济补偿金的工资计算标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平...
杨文斌律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|
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劳动经济补偿金按实发工资吗,怎么规定
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劳动经济补偿按照实发工资发放。实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬，需要明确的是，实发工资并不等于应发工资。实发工资=应发工资-应由劳动者个人承担的各项社会保险费用...
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请问协商解除劳动合同的经济补偿金是实发工资还是经济补偿金？
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应发工资，包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑个人所得税或其他扣除。 劳动关系的解除有多种方...
青海在线咨询顾问团
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工资计提按照应发还是实发呢
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工资计提按照应发。 工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资；计时工资是根据职工的工作时间，按照工...
王焕坤律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
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经济补偿金应发和实发工资是怎样的
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 有下列情形之一的，...
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劳动法劳动者工资按多少算是应发还是实发
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劳动补偿金的计算标准是按应付工资计算，而不是按实际工资计算。 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条，《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月工资按劳动者应得的工资计算，包括计时工资或计件工资、奖金、津...
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