辞职不要工资直接走可以么
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辞职不要工资可以直接走，但正常情况下，要提前30天提交离职申请。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没到合同期可以辞职吗能直接走吗
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不可以，应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天通知用人单位才能有效，这样便于用人单位及时安排人员接...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，15年经验在线咨询
有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
不辞职直接走人社保可以转移吗？
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1.不能转移。 2.因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保是属于一个在缴状态，即使去社保部门转移个人社...
广东在线咨询顾问团咨询我>>
强迫劳动可以不交辞职信直接走人?
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用人单位有违法现象，劳动者可以即时离职，并要求支付经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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入职第二天辞职可以不提交辞职材料直接走吗？
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入职第二天辞职不可以直接走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
辞职可以直接走人吗，律师怎么看
丈夫家暴可以直接离婚吗
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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离婚可以直接委托律师吗
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刘婉婷律师|
专职律师，9年经验
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劳务派遣辞职直接走可以吗
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劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请，待领导批准后，公司人事员给予办理，社会保障等关系公司也会为劳务派遣...
黑龙江在线咨询顾问团
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五险一金没拿走人了可以直接辞职吗，
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有关辞职五险一金问题，劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是： 一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今...
广东在线咨询顾问团
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针对辞职可以直接走人吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
辞职领导不批怎么办直接走可以吗
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当员工因自身因素申请离职而遭到公司不批准时，其能否不经同意便先行离开职场呢？这取决于不同的实际情形：...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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入职一天辞职能直接走吗
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入职一天辞职不能直接走。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职有三...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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直接辞职走人会被扣工资吗
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辞职了直接走人通常情况下是需要扣工资处理的，还是因为法律明确规定劳动者辞职是需要提前30天通知用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|
专职律师，11年经验在线咨询
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
遇到辞职可以直接走人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知，并办理好交接的手续，不管单位是否找到人接替自己的工作，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团
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直接提出辞职报告，当天走可以吗
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劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关...
台湾在线咨询顾问团
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不辞职直接走人的可以以马上社保领取吗
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不能转移。因为办理没有离职，就证明劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，单位都会按照，正常的程序缴纳相应的个人社保的费用，所以个人社保是属于一个在缴状态，即使去社保部门转移个人社保的话，也...
安徽在线咨询顾问团
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辞职需要提前一个月吗?直接走可以吗
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想立刻辞职，不想再等一个月，可以根据以下来参考： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职一个月就离职，直接走人可以吗
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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分居七年可以直接办理离婚吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
身份证可以直接刷医保
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
员工假如没签合同辞职直接走人可以吗
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用...
重庆在线咨询顾问团
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2022年试用期辞职不批，可以直接走吗
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1、劳动者在试用期辞职，如果采取协商一致的解约办法，则单位不批不可以直接走；如果提前三日通知单位，即使单位不批，在三日后可以走；如果是依法单方面解除劳动合同的，则可以立即走。 2、劳动者提前三十日以书...
山西在线咨询顾问团
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遇到辞职可以直接走人吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
口头提出辞职，一个月还未招到人交接，可以直接走吗
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根据劳动合同法第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内提...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
辞职交了辞职信如果还不批我走我是不是可以直接走人？
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用;如果你是正式员工自...
陕西在线咨询顾问团
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辞职一个月未通过可以直接走嘛？
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辞职一个月了还没通过能直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用用人单位的批准，也可以依法办理离职手续，并要求用人单位一次性付清工资。...
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