单位安排天气加班安排加班的就是犯法吗?
图文130人已浏览
用人单位安排劳动者在特别高温的天气下加班,且是在室外的,一般不合法,由县级以上人民政府相关部门依据各...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位要怎么合法安排加班
图文81人已浏览
单位合法安排加班:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怎么安排加班才是合法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,400人观看
李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
视频3,131人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询怎么安排加班才合法啊
问答584人已浏览
用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行劳动定额标准;按照国家标准支付加班费;加班时间一般每日不得超过1小时,需要延长的每日不得超过3小时,...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>用人单位加班期间怎么安排工作才是合法的?
图文81人已浏览
用人单位合法安排加班应当经与工会和劳动者协商达成合意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应该如何安排加班才是合法的呢?
图文84人已浏览
如果用人单位符合下列条件,安排劳动者加班才是合法的:与劳动者及工会协商一致;由于单位生产经营的需要;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎么安排加班才是合法的,律师怎么看
完不成工作就要加班合法么
视频10,341人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
视频3,054人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
视频1,608人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询如何安排加班才是合法的?
问答584人已浏览
用人单位合法安排加班的,应当与工会和劳动者达成协议,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;用人单位安排劳动者加班的,应当按照国家标准支付加班费,严格执行劳动定额标准。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位怎么安排加班才是合法的
问答584人已浏览
用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行劳动定额标准;按照国家标准支付加班费;加班时间一般每日不得超过1小时,需要延长的每日不得超过3小时,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎么安排加班才是合法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
星期天加班该怎么安排?
图文135人已浏览
星期六日加班应该按照不低于平时工资的2倍进行计算。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>安排加班的节假日算不算加班?
图文246人已浏览
节假日和双休日安排值班算加班,加班工资应当按以下方式计算: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司如何合法安排员工加班
图文110人已浏览
用人单位方法安排劳动者加班,应当遵守以下规定:与工会和劳动者协商,不得强迫劳动者;一般每日不得超过1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班不给加班费给调休违法吗
视频5,276人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询假期安排2021法定节假日
视频50,052人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到怎么安排加班才是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么合法安排加班时间?
问答584人已浏览
以下是对于如何合法安排加班时间的回答员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。法律链接:《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么合法安排加班时间
问答584人已浏览
员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 法律链接:《劳动法》第四十一条用人单位由于生...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班安排合法吗?
问答584人已浏览
公司安排工人加班,符合下列规定:与工会、工人协商;一般每天不超过1小时,因特殊原因需要延长,每天不超过3小时,每月不超过36小时;安排工人加班,依法支付加班费,休息日不需要支付;其他。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>禁止安排加班的规定
图文181人已浏览
禁止用人单位安排加班的情形包括:女职工怀孕7个月以上的;女职工哺乳未满1周岁的婴儿的;其他。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位安排高温天气加班合法吗
图文244人已浏览
合法,但是必须要保证工人的基本安全,同时也应当发放高温补贴和采取降温措施,也应当保证员工的基本休息时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不安排正常休假怎么办
视频3,068人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样签电子合同才是合法有效的
视频782人观看
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司安排员工加班怎么合法
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司怎么合法安排员工加班
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎么安排加班才是合法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服加班安排怎么办
图文125人已浏览
员工不服加班安排是合法的。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
视频11,535人观看
张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么合法安排用人单位加班
问答584人已浏览
用人单位合法安排加班,应当满足以下条件:与工会和劳动者协商,不得强迫或者变相强迫劳动者加班;严格执行劳动定额标准;按照国家标准支付加班费;加班时间一般每日不得超过1小时,需要延长的每日不得超过3小时,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>节假日加薪加班法定是怎么安排的
问答584人已浏览
劳动法关于节假日加薪加班法定是安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询