工资如何计算,如何计算员工自离工资
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员工病假工资的计算方法如下: 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>离职结算工资如何规定
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离职需要在用人单位和劳动者结束劳动关系的时候发,因为按照规定,如果不在解除时候发,属于拖欠,是违法,...
陈友联律师|律所主任,16年经验咨询我>>针对自离工资如何结算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后工资如何结算,工资如何保险结算
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要求支付工资是劳动者的法定权利,因此,只要您实际付出劳动的,在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意: 【1】您离职当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>员工自离工资该如何算?上个月的工资该如何算呢?
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员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。根据《中华...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤工资结算通知单如何结算?
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按照工伤保险条例第三十三条的规定执行。 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
自离工资如何结算,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工工资没自离自离工资还会结算吗
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资不结算自动离职
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对自离工资如何结算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工3天自离怎么结算工资
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旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。若员工旷工三天...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工自动离职是否要结算工资
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员工自动离职是否要结算工资,分析有三点,分别是: 1、用人单位存在违法的情况,员工书面提出解除劳动关...
周业恳律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>员工自动离职工资该如何算?有员工
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劳动者合法解除劳动合同(辞职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到自离工资如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资自动离职未结算
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职工资怎么计算,离职工资如何结算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理离职工资结算
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资日结如何计算工伤月工资
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不去上班自离有工资结算吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询如何查自己退工状态
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询不给结算工资如何办?不给结算工资如何办
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建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题,他们会为你处理好这件事情的。。。。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职如何计算工资?
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这个要看具体情况,如果没有事先约定: 通常员工擅自离职以前的出勤时间的工资应当正常计算。对于企业,可以按照规定对员工造成的损失要求补偿。根据劳动法规定的,如果是自动辞职的,假如用人单位有以下“劳动者解...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到自离工资如何结算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>人身损害赔偿费用如何结算
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期离职如何结算工资
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工资有没有旷工三天自离,如何算工资
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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