旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职员工工资一定要当场结算吗
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根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工自动离职是否要结算工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资不结算自动离职
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天是否算自动离职
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如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自动离职是否要结算工资,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工自动离职后发工资是否需要自己支付?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职前工资是否要结清?工资计算
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离职前工资要结清。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自动离职是否要结算工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>员工离职到期工资是否全部结清
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员工离职后的工资是需要全部结清。劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工自动离职是否要结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是否自动离职算克扣工资吗
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1.劳动者自离,若因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任,劳动者自离的,实践中,需要劳动者依照用人单位的离职流程办理离职手续后,用人单位才会支付剩余的工资。 2.劳动者和用人单位存...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后如何自动结算工资
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职工资怎么算,自动离职的工资是否应该发放,工资应该怎么算
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自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>为什么工厂是要给辞职员工结算工资
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是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自离的工资还要结算吗?
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内员工自动离职, 工资是否应该立即结清
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1,公司的做法不合法的。 2在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自动离职是否要结算工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己离职工资是不是要结清
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辞职了工资应该结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法离职时员工是怎么结算工资
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一般劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离要多久才算自动离职
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什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动...
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