变向降薪怎么维权
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用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
企业变相降工资算解除合同吗
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企业变相降工资并不算解除合同,只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致,企业要有正...
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赔偿的n+1工资怎么算
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2022年退休工资怎么算的
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变向降工资
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变向降工资可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
不明白,就问一问
变向降工资怎么算的?,律师怎么看
年假工资怎么核算
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职工请病假工资怎么算
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工伤赔偿月工资怎么算
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怎样变向降工资
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
变向降工资怎么投诉
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劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果有异议的,应当通过诉讼及时解决。...
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降工资算不算违法呢?
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单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循...
降低工资是变相辞退吗
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法律上没有变相辞退的规定,降低工资未必是属于变相辞退。公司单方面降低工资是不合法的,劳动者可以申请劳...
降工资关于降工资的规定有哪些
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降工资的规定:如果用人单位与劳动者协商一致,可以降工资,但要采用书面形式;以及用人单位发给劳动者的实...
员工突然离职工资怎么算
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员工不接受降薪怎么办
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变向降工资怎么维权
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变向降工资可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
变向降工资?怎么维权?
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变向降工资可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
变向降工资维权
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变向降工资可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
调岗变相降工资的维权方法是什么
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调岗变相降工资的维权方法如下: 1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗...
公司变相降薪怎么向劳动部门投诉
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用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
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工资怎么算才正确合法
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1天病假扣工资怎么算
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关于变向降工资
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变向降工资工资如何办理
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降低工资可以通过以下方式保护其权利:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向...
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调岗变相降工资如何维权
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调岗变相降工资的维权: 1、劳动者自行与用人单位协商解决 劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,...
工资拖欠赔偿怎么计算
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变向降工资如何维权
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
如何索赔变向降工资
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用人单位可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...