变向降薪怎么维权
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用人单位变相降工资的,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>企业变相降工资算解除合同吗
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企业变相降工资并不算解除合同,只是对劳动者薪资的变更行为。但变更劳动合同要经双方协商一致,企业要有正...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对变向降工资怎么算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询变向降工资工资如何办理
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降低工资可以通过以下方式保护其权利:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道设立的劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;不接受仲裁裁决,向...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
变向降工资怎么算的?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如何索赔变向降工资
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用人单位可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门责令限期支付;也可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>变向降工资如何维权
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对变向降工资怎么算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降工资算不算违法呢?
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单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>降低工资是变相辞退吗
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法律上没有变相辞退的规定,降低工资未必是属于变相辞退。公司单方面降低工资是不合法的,劳动者可以申请劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗变相降工资的构成要件是什么?
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调岗变相降工资的维权方法如下: 1、劳动者自行与用人单位协商解决:劳动者可以通过劳动人事争议仲裁委员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到变向降工资怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何对待变向降工资行为
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变向降工资可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>我怎么是面向公司降工资?
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降低工资属于单方面变更劳动关系,你可以拒绝。你在公司工作多久了呢...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>后企业降工资算不算变相解雇
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发生工伤后到劳动能力鉴定出具之前这一期间属于停工留薪期,企业不得降低员工工资,如降低工资属违法行为,员工可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁主张自己的权利,要求企业支付差额。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么算降工资?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1.自用工之日起超过一个月不满一年未...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>调岗变相降工资如何维权
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调岗变相降工资的维权: 1、劳动者自行与用人单位协商解决 劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节三倍工资怎么算方法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询转为转正员工变向性降单价怎么办
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用人单位以辞工为由扣减工资是违法的,可向劳动监察部门投诉。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>补缴工资应该怎么算,才算被降职降薪?
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到变向降工资怎么算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我们老板看见我们工资高了,变象降工资怎么办,
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很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故,属于工伤,老板不仅要全额给付工资,还可以按工伤...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没有明确劳动报酬,公司变向降工资,职工怎么办
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到劳动局找委员会申请劳动仲裁。根据《》第二章劳动合同的订立第十八条对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>调岗变相降工资应该怎么维权
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1、劳动者自行与用人单位协商解决劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的,劳动者也可以通过劳动人事争议仲裁委员会向用人单位主张违法调岗期间的损失。...
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