公司辞退员工要求降薪算不算违法?
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视情况,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,在双方协商好的情况下是合法的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>厂里降职降薪算违法吗?
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对降工资算不算违法呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询降薪降职可以算不算违法
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在劳动合同制度中,用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,双方享有平等的法律地位,当事人一方不得擅自单方变更已发生法律效力的劳动合同内容。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>降职不降薪算违法解除劳动合同吗
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不属于,根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1000元赌资算不算违法
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赌资在一千元以下的,不构成犯罪,但是会受到治安管理条例的处罚。以营利为目的,参与赌博赌资较大的,处五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降工资算不算违法呢?,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资太少了算不算降薪
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退不降薪算不算违法
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降职不降薪不属于违法解除劳动合同,属于单位单方面变更劳动合同。员工可以因此要求解除劳动合同,并且这种情况下解除劳动合同的可以要求单位支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对降工资算不算违法呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
募集资金算不算违法?
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具体情况具体分析。如果以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,达到一定数额将构成犯罪。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>变向降工资怎么算的?
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变向降工资可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到降工资算不算违法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
以上情况合同没有约定被降工资算不算违法
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合同没有约定工资,应当根据法定标准确定工资,用人单位单方面下调工资的行为是属于违法行为。 用人单位与劳动者订立或变更劳动合同约定,必须由双方协商一致。 根据《劳动合同法》第三条第一款规定,订立劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有工资吗,不给工资算不算违法
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日薪资=月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。2018年国庆节10月1日-3日、中秋节10月4日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。用人单位不进行支付是违反了劳动法的规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故给我降工资算违法么
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这是违法的,你可以通过法律途径维权,要求补足工资差额,并可争取经济补偿金等其他款项。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不按21.75天算工资违法吗
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也不能说是违法,只是不太合理,不过金额太小,提起劳动仲裁的话,是不值得的。 正确的算法是,日工资=月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工地不放假算不算违法
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据具体情况而定。强制员工周末加班不合法,劳动法规定不得强迫员工加班的。可以向劳动监察投诉,也可以申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询耕地建厂房算不算违建
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何帆律师| ,4年经验在线咨询老板随意扣员工保底工资算不算违法呢
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员工在提供了正常的劳动以后,用人单位应当按劳动合同约定支付工资,不得随意克扣员工工资。随意克扣或者,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付员工的工资报酬外,还需加发相当于工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资多长时间算拖欠工资,三个月算不算违法呢?
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。 2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降工资算不算违法呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
资金盘玩家算不算违法
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看情况而定,如果一个资金盘不涉嫌网络诈骗,它的宣传与实际业务一致,且没有造成他人财产损失,就没有构成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>封阳台算不算违章建筑
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>后企业降工资算不算变相解雇
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发生工伤后到劳动能力鉴定出具之前这一期间属于停工留薪期,企业不得降低员工工资,如降低工资属违法行为,员工可以通过劳动争议仲裁委员会仲裁主张自己的权利,要求企业支付差额。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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