劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
诈骗罪第82条内容
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诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重...
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商标权的内容具体有哪些
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期间费用具体包括哪些内容
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具体怎样对待劳动合同法第二条的内容
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根据《劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会...
劳动合同法第82条释X是什么内容,还有什么其他的
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关于劳动合同法第82条释义的回答为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
治安处罚法82条的具体内容有什么呢?
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《治安管理处罚法》第82条1款指的是对违法嫌疑人的传唤,不是拘留。 第八十二条需要传唤违反治安管理行...
不明白,就问一问
《劳动合同法》第82条具体内容,律师怎么看
刑事法82条怎么判刑
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劳动法第38条辞职赔偿标准
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劳动合同生效条件
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劳动合同法规定第82条新劳动合同法规定
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用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。本条新增加了用人单位未依法向劳动者每月支付两倍的工资或者未支付赔偿金的...
第十八条和劳动合同法的具体内容是什么?
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中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (八...
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劳动合同法中劳动合同第44条内容有怎样的?
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《劳动合同法》第44条的内容是劳动合同终止的情形: 1、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 2、劳...
劳动合同法第82条及相关规定有哪些?
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劳动合同法第82条及相关规定解答如下用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
中华人民共和国劳动合同法第82条规定
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主要是经济补偿的区别1、劳动合同到期单位不续签需要进行经济补偿。依据《劳动合同法》第四十四条,“有下...
劳动法未签订合同赔偿条例
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企业怎么审查合同内容是否合法
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我想问一下,关于劳动合同法第82条有哪些内容
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《劳动合同法》第八十二条: 1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者...
刑事诉讼法第82条的具体内容是什么
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第八十九条公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。 对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提...
用人单位违反有关劳动合同法第82条和第82条规定的顺序劳动合同
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《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
刑法第196条的内容具体是哪些
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1、刑法第196条的内容是:进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以...
劳动法规定合同到期有什么具体内容?
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果...
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民法典235条内容是什么
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政府合同合法性审查包括哪些内容
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中华人民共和国劳动合同法第82条的内容是什么?
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用人之日起一年以上未签订劳动合同的,视为无固定期限劳动合同,自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付月薪的两倍;一年以上未签订劳动合同的,应当向...
请问一下劳动合同法39条40条具体内容?
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劳动合同法39条40条 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
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该怎么解释劳动合同法第91条的内容
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根据《劳动合同法》第九十一条,用人单位的连带赔偿责任,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动...
合同需要有什么内容
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劳动合同具体什么内容属于法定条款
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (...
劳动合同法23条规定的内容具体如何
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《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...