我想问一下，关于劳动合同法第82条有哪些内容-法师兄

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问我想问一下，关于劳动合同丢失还能劳动仲裁吗

劳动合同丢失还能劳动仲裁。
问我想咨询下对于劳动合同法第四十条是什么内容

劳动合同法第四十条的内容：《劳动合同法》第四十条，无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
问我想问一下，关于一般正规劳动合同一式三份吗

正规劳动合同一式三份不是绝对的，一、一般劳动合同一式两份，一份本人留存，一份公司留存。双方签字盖章就会生效。二、现在劳动局不会强制要求将劳动合同备案的。因此另一份有是放在你的个人档案中的。三、劳动合同应该归入人事档案的第九类中。第九类：工资、任免、退(离)休等材料 (一)归入该类的材料内容如下： 1、工资情况的材料： ①干部职务工资变动登记表; ②干部工资级别登记表; ③干部调资升级审批表; ④调整工资区类别审批表; ⑤工资制度改革审批表; ⑥浮动工资转为固定工资审批表; ⑦企业职工(干部)工资情况清理表; ⑧定级和解决待遇、增加退(离)休费的审批材料。 2、任免材料： ①干部任免呈报表(如附有考察材料，均应在备注栏中注明); ②干部提调呈报表; ③军队干部提升、授衔报告表、军衔审批表; ④公务员过渡审批表、参照公务员过渡审批表。 3、出国、出境材料： ①出国、出境人员审批表(备案表)、登记表; ②驻外使馆审批表。 4、各类代表大会代表登记表。 5、机关单位选拔、聘用、录用、转干、转业材料： ①聘用干部合同书、审批表及续聘审批表; ②吸收录用干部审批表; ③解聘辞退材料; ④入伍登记表、复员或军队转业干部军人审批表; ⑤调动工作审批表; ⑥待遇、退(离)休、退职材料：退职、退(离)休审批表及本人写的申请书或报告，申请停薪留职的报告、批复，离职通知书，复职审批表，退(离)休干部提高待遇审批表。