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如果租房违约金200%明显高于实际造成的损失,可以请求适当减少。根据《民法典》第五百八十五条的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
我国法律对老师打学生的行为所持的态度是:老师打学生,在任何情况下都是不允许的。其具体规定如下: 《教育法》第二十九条规定:教师在教育教学中应...
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不合法。因为学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。
缔约过失责任并不仅仅只是导致合同没生效,也有可能为生效后由于缔约过失导致被变更或被撤销。根据《民法典》第五百条的规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之 一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。第五百零一条规定,当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用;泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息,造成对方损失的,应当承担赔偿责任。
三方协议中的违约金一般是单位和学生自行商定,在备注栏处填写,用以约定用人单位和毕业生的权利和义务,其实单位设置违约金的目的也很简单,就是为了留住学生,以此对学生进行约束,毕竟企业在进行招聘的时候投入了大量的人力和物力,你单方毁约后势必会对企业的招聘计划造成影响。 作为大学生本身没有经济能力,所以可以在和企业协商时要力争将违约金降到最低,一般约定金额不得超过5000元。有些学生和我反应有些单位将违约金定位10000元,这明显是不合理的。 签订三方协议流程和注意事项 1、签订协议时要注意单位名称和所盖公章是否一致,如不一致要询问原因,不能贸然签约,同时也要写清楚的专业名称。 2、关于试用期和见习期,一般企业都会有这样用人流程,试用时间在1-3个月,一般都是3个月,但最长不能超过6个月,签订协议书时要注意,合理维护自己的权益。 3、在三方协议的备注栏,双方可以约定各自的权利和义务,保险、福利待遇可以在此处进行说明。 4、签约流程:个人填写基本信息——单位填写并盖章——学校就业部门填写并盖章,然后根据页码上的标注,学生、单位、学校分别保存。 综上,大家签约时候的一定谨慎,慎重选合适的单位再签订三方协议,一旦毁约不但要承担一定的经济损失,办理违约手续也需要一定的时间,也是比较麻烦的
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